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崗位職責:
- 招聘支持：協助招聘專員完成簡歷篩選、電話邀約、面試接待等工作，記錄面試信息，跟進面試流程，維護招聘渠道（如BOSS直聘、智聯招聘等）。
- 培訓支持：協助籌備公司內部培訓活動，整理培訓資料、布置培訓場地、記錄培訓過程，收集培訓反饋，整理培訓總結。
- 員工關系：協助整理員工入職、轉正、離職相關資料，辦理入職手續（如錄入員工信息、發放入職物品），維護員工信息檔案，協助組織員工日常活動、團建活動等。
- 薪酬福利輔助：協助整理員工考勤數據、薪資核算相關基礎資料，核對考勤記錄，協助完成社保公積金相關基礎操作（如新增、停繳申報輔助）。
- 行政及其他：協助完成人力資源部日常行政事務，如文件復印、歸檔、數據統計與整理，協助落實部門交辦的其他臨時性工作（如制度整理、會議紀要撰寫等）。
任職資格:
任職要求：
- 學歷要求：本科及以上在讀，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先，非相關專業有人力資源實習意愿者也可投遞。
- 能力要求：具備良好的溝通表達能力、親和力與執行力，做事認真細致、責任心強，能高效完成交辦的各項任務，有一定的邏輯思維能力。
- 技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint），會使用Excel基礎函數（如篩選、排序、求和）者優先；有招聘、員工關系相關實習經驗者優先。
- 素質要求：積極主動、樂于學習，能快速適應職場節奏，具備良好的抗壓能力和團隊協作意識，嚴格遵守公司規章制度，保護公司商業機密及員工隱私。
工作待遇：
- 合理薪酬：實習工資100-120元/天（可面議），每月按時發放，表現優秀者有實習補貼提升機會。
- 成長空間：系統接觸人力資源各模塊工作，有專業導師一對一指導，快速提升職場技能，了解企業人力資源管理全流程；表現優秀者可獲得轉正機會或實習推薦信。
- 優質福利：提供帶薪年假（滿實習周期可享受）、節日福利、定期團建、下午茶、員工培訓等，舒適的辦公環境，和諧的團隊氛圍。
- 其他福利：提供住宿、餐補、實習證明、加班補貼等 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護