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核心福利速覽（先看重點！）67
無責底薪 5.6K 起（3 年經驗可談 7.8K），首年額外享 1000-10000 元 / 月新人津貼；周末雙休 法定節假日全休 帶薪年假，從不加班；六險一金全覆蓋，中午 3.5 小時超長休息；無需電銷 / 陌生拜訪，企業直接發「已購產品老客戶名單」。67

任職基本要求67
年齡：25-48 周歲，具備成熟的客戶溝通與服務意識67
學歷：專科及以上（自考、成考等非全日制學歷均可，學信網能查電子注冊備案表即可）67

薪資體系（多勞多得，上不封頂）67
無責底薪 5.6K 起，若有 3 年相關經驗，薪資可協商至 7.8K；首年每月額外享有 1000-10000 元新人津貼，按階梯激勵標準發放；按產品類型不同，提成比例在 9%-40% 之間，處于行業高位水平；另有月度 / 季度業績獎勵，能力突出者月薪輕松達到 2-3 萬。67

清晰晉升路徑（每年 3 次機會，無空降！）67
專員（5.6K）→主管（12K）→經理（18K），每年設有 3 次晉升窗口，晉升僅依據業績與服務能力，不限制資歷。67

人性化工作時間67
日常時段：上午 8:30-10:30（原表述筆誤修正，確保時長合理），中午休息 3.5 小時，下午 14:00-18:00；特殊情況：若需約訪客戶，可申請「約訪假」，靈活兼顧工作與客戶需求。67

崗位核心工作（無冰冷營銷，只有真誠服務）67
售后響應：對接企業下發的老客戶名單，提供「面對面 手牽手」貼心服務，包括產品續費提醒、信息變更協助、業務辦理支持、售后問題解答等；67
客戶關懷：策劃并落地客戶維護活動，如生日會、主題旅游、高端酒會、下午茶沙龍、社區公益活動等，傳遞長期服務溫度；67

價值傳遞：為客戶提供專業財富管理支持，讓客戶認可品牌、建立信任，贏取良好口碑。67

企業理念67
我們堅信：金融的本質是服務，服務的核心是信任。在這里沒有 “硬推銷”，只有用真誠陪伴客戶，用專業守護客戶財富。