職位描述
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核心福利速覽(先看重點!)67
無責底薪 5.6K 起(3 年經驗可談 7.8K),首年額外享 1000-10000 元 / 月新人津貼;周末雙休 法定節假日全休 帶薪年假,從不加班;六險一金全覆蓋,中午 3.5 小時超長休息;無需電銷 / 陌生拜訪,企業直接發「已購產品老客戶名單」。67
任職基本要求67
年齡:25-48 周歲,具備成熟的客戶溝通與服務意識67
學歷:專科及以上(自考、成考等非全日制學歷均可,學信網能查電子注冊備案表即可)67
薪資體系(多勞多得,上不封頂)67
無責底薪 5.6K 起,若有 3 年相關經驗,薪資可協商至 7.8K;首年每月額外享有 1000-10000 元新人津貼,按階梯激勵標準發放;按產品類型不同,提成比例在 9%-40% 之間,處于行業高位水平;另有月度 / 季度業績獎勵,能力突出者月薪輕松達到 2-3 萬。67
清晰晉升路徑(每年 3 次機會,無空降!)67
專員(5.6K)→主管(12K)→經理(18K),每年設有 3 次晉升窗口,晉升僅依據業績與服務能力,不限制資歷。67
人性化工作時間67
日常時段:上午 8:30-10:30(原表述筆誤修正,確保時長合理),中午休息 3.5 小時,下午 14:00-18:00;特殊情況:若需約訪客戶,可申請「約訪假」,靈活兼顧工作與客戶需求。67
崗位核心工作(無冰冷營銷,只有真誠服務)67
售后響應:對接企業下發的老客戶名單,提供「面對面 手牽手」貼心服務,包括產品續費提醒、信息變更協助、業務辦理支持、售后問題解答等;67
客戶關懷:策劃并落地客戶維護活動,如生日會、主題旅游、高端酒會、下午茶沙龍、社區公益活動等,傳遞長期服務溫度;67
價值傳遞:為客戶提供專業財富管理支持,讓客戶認可品牌、建立信任,贏取良好口碑。67
企業理念67
我們堅信:金融的本質是服務,服務的核心是信任。在這里沒有 “硬推銷”,只有用真誠陪伴客戶,用專業守護客戶財富。
無責底薪 5.6K 起(3 年經驗可談 7.8K),首年額外享 1000-10000 元 / 月新人津貼;周末雙休 法定節假日全休 帶薪年假,從不加班;六險一金全覆蓋,中午 3.5 小時超長休息;無需電銷 / 陌生拜訪,企業直接發「已購產品老客戶名單」。67
任職基本要求67
年齡:25-48 周歲,具備成熟的客戶溝通與服務意識67
學歷:專科及以上(自考、成考等非全日制學歷均可,學信網能查電子注冊備案表即可)67
薪資體系(多勞多得,上不封頂)67
無責底薪 5.6K 起,若有 3 年相關經驗,薪資可協商至 7.8K;首年每月額外享有 1000-10000 元新人津貼,按階梯激勵標準發放;按產品類型不同,提成比例在 9%-40% 之間,處于行業高位水平;另有月度 / 季度業績獎勵,能力突出者月薪輕松達到 2-3 萬。67
清晰晉升路徑(每年 3 次機會,無空降!)67
專員(5.6K)→主管(12K)→經理(18K),每年設有 3 次晉升窗口,晉升僅依據業績與服務能力,不限制資歷。67
人性化工作時間67
日常時段:上午 8:30-10:30(原表述筆誤修正,確保時長合理),中午休息 3.5 小時,下午 14:00-18:00;特殊情況:若需約訪客戶,可申請「約訪假」,靈活兼顧工作與客戶需求。67
崗位核心工作(無冰冷營銷,只有真誠服務)67
售后響應:對接企業下發的老客戶名單,提供「面對面 手牽手」貼心服務,包括產品續費提醒、信息變更協助、業務辦理支持、售后問題解答等;67
客戶關懷:策劃并落地客戶維護活動,如生日會、主題旅游、高端酒會、下午茶沙龍、社區公益活動等,傳遞長期服務溫度;67
價值傳遞:為客戶提供專業財富管理支持,讓客戶認可品牌、建立信任,贏取良好口碑。67
企業理念67
我們堅信:金融的本質是服務,服務的核心是信任。在這里沒有 “硬推銷”,只有用真誠陪伴客戶,用專業守護客戶財富。
工作地點
地址:銀川興慶區亞美大廈15樓
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

銀川
3年以上
大專
2026-03-03 11:09:00
1208人關注
注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
