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1、負責續收業務流程設計與管理；
2、負責續收作業隊伍基本法運營與管理及規劃；
3、負責銷售隊伍續期利益運營與管理；
4、負責推動人管系統配套管理規則上線及優化 ；
5、負責續收作業相關管理辦法制定與運行；
6、負責續收隊伍績效執行細則及月度發薪審核；
7、負責SLA金服合作業務管理及關聯系統對接；
8、負責續收人力成本預算制定及成本管理；
9、負責續收系統規劃、流程設計及需求池管理；
10、負責需求調研、收集評估、設計開發、功能驗證、宣導培訓等全流程管理，并分析、追蹤上線效果，持續迭代優化；
11、負責續收系統風險管控及運行維護；
12、負責續收平臺自主經營流程設計與管理（含C端）。
任職資格：1、本科及以上學歷，金融、保險、法律合規、管理、數學、統計、計算機等相關專業優先，數據處理能力強者優先，從事相關工作2年以上優先。
2、熟悉續收業務流程設計與管理，有系統規劃、流程設計及需求池管理經驗，具備較強的風險管控意識。
3、具備良好的團隊管理與激勵能力、數據分析與決策支持能力。