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核心職責
1.產品性能：主導制定小家電產品技術參數（RO增壓泵），確保性能超越競品； 整合內外部資源（技術合作、供應鏈伙伴）達成指標;
2.品質管理：落地質量控制三部曲（事前FMEA/事中IoT監控/事后RCA）； 推行自工序完結（工序操作員100%負責本環節質量）;
3.價格策略：基于競品退出時機鎖定目標價格;
4.客戶服務：將產品性能、品質、價格優勢轉化為客戶價值提案;
5.團隊建設：組建團隊，按自工序完結分工協作（質量自檢，組裝交貨）;
6.精益化運營：每日優化指標（如性能提升0.5%），持續迭代;
任職要求：
1.行業經驗：小家電研發經驗≥3年，必須有產品從0到1落地案例；
2.能力匹配
學習能力：快速掌握136體系（例：2周內完成精益生產培訓）;
溝通能力：能清晰向客戶/團隊傳遞價值（例：主導過客戶技術方案匯報）;
組織能力：能組建團隊達成目標（例：協調3部門推進新品上市）;
3.軟性素質
1個意愿：強烈的事業心，將佳音視為創業平臺而非打工平臺；
文化契合：認同客戶***、自工序完結（拒絕甩鍋，100%負責本環節）;
5.我們提供:
資源賦能：25個事業部技術庫 競品價格追蹤系統（市場雷達） 實驗室合作資源；
成長保障：1對1匹配成功事業部總經理導師 每月136體系復盤會 4 1平臺持續賦能；
晉升通道：136體系考評達標→獨立管理事業部→3年內單品類隱形冠軍；
激勵機制：事業部凈利潤10%，次月15日兌現；
6.為什么選擇佳音？
不是招聘，是招募下一個事業部創始人;
25個事業部已驗證：1年從研發者蛻變為事業管理者;
136體系=1年成長加速器：1個意愿 3個能力 6個步驟;
佳音=您的創業平臺：用產品性能說話，用市場結果證明;