職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
【工作內容】
1. 負責公司薪酬體系的搭建與優化,確保其市場競爭力與內部公平性
2. 管理員工薪資發放、福利保障及社保事務,確保合規性與準確性
3. 定期進行薪酬數據分析與市場調研,提出調薪建議
4. 制定績效考核方案,建立科學的評估機制
5. 協調各部門實施績效管理流程,確保執行效果
6. 處理薪酬福利相關的員工咨詢與申訴
7. 維護和優化薪酬績效信息系統
8. 確保薪酬績效制度符合國家相關法律法規要求
9. 與各部門溝通協作,推動組織效能提升與人才發展
【任職要求】
1. 本科及以上學歷,人力資源、勞動與社會保障等相關專業優先
2. 五年以上人事相關工作經驗,具備薪酬績效管理經驗者優先
3. 熟悉SAP系統操作,能熟練使用辦公軟件(如Excel、PPT等)
4. 具備良好的溝通協調能力與數據分析能力
5. 具備韓語能力(韓語精通),能夠進行基礎的日常交流與文件閱讀 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1. 負責公司薪酬體系的搭建與優化,確保其市場競爭力與內部公平性
2. 管理員工薪資發放、福利保障及社保事務,確保合規性與準確性
3. 定期進行薪酬數據分析與市場調研,提出調薪建議
4. 制定績效考核方案,建立科學的評估機制
5. 協調各部門實施績效管理流程,確保執行效果
6. 處理薪酬福利相關的員工咨詢與申訴
7. 維護和優化薪酬績效信息系統
8. 確保薪酬績效制度符合國家相關法律法規要求
9. 與各部門溝通協作,推動組織效能提升與人才發展
【任職要求】
1. 本科及以上學歷,人力資源、勞動與社會保障等相關專業優先
2. 五年以上人事相關工作經驗,具備薪酬績效管理經驗者優先
3. 熟悉SAP系統操作,能熟練使用辦公軟件(如Excel、PPT等)
4. 具備良好的溝通協調能力與數據分析能力
5. 具備韓語能力(韓語精通),能夠進行基礎的日常交流與文件閱讀 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:上海松江區松江區九亭鎮九涇路1011號
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

上海
5年以上
本科
2026-03-14 12:04:39
861人關注
注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
