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?主要工作職責： 1)作為人力資源中心專家團隊（COE）的重要成員，統(tǒng)籌規(guī)劃集團的人才吸引與招募制度、流程，人才招聘工具包的開發(fā)和運用指導。 2)負責集團中高級和核心技術研發(fā)類人才的招聘和及時到崗。 3)負責各層級人才招聘渠道（包括獵頭、網絡、職業(yè)技術院校、高等院校等）的開發(fā)和日常管理、維護。 4)負責校園招聘的開展，管理培訓生項目的規(guī)劃落地，建立和維護良好的校企合作關系。 5)根據公司業(yè)務發(fā)展需要，領導各子公司/職能中心做好人力預測。 6)建立，開發(fā)和維護好內外部人才庫。 7)日常崗位職責說明的維護和更新。 ?崗位要求： 1)全日制本科及以上學歷，至少8年以上招聘工作經驗，其中至少2年以上的鑄造或者智能制造行業(yè)人才招聘經驗，有獵頭從業(yè)經驗為佳； 2)優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 3)很強的招聘渠道開發(fā)能力； 4)工作責任心強，自驅力好，以結果為導向，能夠承受工作壓力。 5)能夠接受比較頻繁的異地出差（40%左右）。