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工作職責： 1、協助負責學校行政管理、工會團建及內部協調工作，確保各項工作的高效運作。 2、協助維護學校對外公共關系，加強與政府、主管教育單位及關鍵個人的聯系，助力維護學校品牌形象。 3、協助監督學校日常行政事務運行，包括但不限于文件處理、會議安排、會議紀要撰寫、檔案管理等。 4、牽頭落實學校各類重要會議及活動的具體組織與執行工作，細化流程安排、協調資源支持，確保會議與活動順利開展。 5、負責校歷的制定和管理，明確學校各項工作時間節點，保障學校整體工作有序推進。 6、根據學校的戰略規劃、發展定位、特色和優勢，協助制定招生計劃，負責招生計劃的組織實施與落地執行；設計并實施招生程序與服務標準，提升招生效率與質量。 7、協助招生主任開展招生團隊日常管理，參與擬定、完善團隊管理制度及工作規范，負責和集團運營中心進行各項招生工作對接，招生數據統計分析，確保階段性招生目標的達成。 8、對學校生源地進行深入分析，能進行生源調研；負責招生渠道的開拓、維護與日常管理，協調維護招生各層面關系，建立支撐穩固、均衡發展的招生體系。 9、與學部緊密合作，優化招生流程，提升服務質量和家長滿意度，及時協調解決招生過程中遇到的問題，確保招生工作順利進行。 10、協助招生主任推進學校宣傳工作的具體實施，參與宣傳方案的落地執行，豐富宣傳形式、拓寬宣傳渠道，助力提升學校品牌知名度與美譽度。 任職要求： 1、全日制本科或以上學歷，行政管理、市場營銷、教育學、管理學等相關專業優先； 2、3-5年民辦學校行政或招生相關辦公室工作經驗，熟悉教育行業行政運作流程及招生工作邏輯者優先； 3、熟悉招生目標與漏斗管理，對數據敏感，熟練掌握辦公軟件，能夠通過數據分析及時調整策略，目標感強； 4、熟練掌握公文寫作、會議組織、活動主持、檔案管理等行政工作技能，熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT 等）； 5、具有較強的親和力，語言溝通能力，溝通協調能力，團隊管理能力，政府公關能力； 6、能夠承受工作壓力，具備較強的執行力和責任心，樂于迎接挑戰。 薪酬福利： 1、年薪12-18萬； 2、按照當地相關政策購買五險一金； 3、學校提供住宿,房內空調、互聯網、家具等設施齊全，免費提供一日三餐。 4、子女入讀，享有優惠政策；購買碧桂園房子，均可享受碧桂園集團優惠； 5、享受教師節、春節、開工利是等節日慰問金；一年一度健康體檢；不定期開展員工活動。