職位描述
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崗位職責:
1. 深入研究社區回收市場,分析市場需求和競爭態勢,制定有效的市場拓展策略和計劃。
2. 積極開拓新的社區、與菜鳥驛站、社區商超以商務洽談等方式,與潛在合作伙伴建立聯系,推廣公司的回收服務和解決方案。
3. 協調站點進行私域搭建,私域運營。到站流量轉化。
4. 有較好的社區站點攻堅能力,能獨立拓展商家,具備區域運營和統籌能力;
5. 負責與合作方進行商務談判,簽訂合作協議,明確雙方的權利和義務,保障合作的順利進行。
6. 維護和管理現有合作關系,定期與合作伙伴溝通,了解合作需求和反饋,及時解決合作中出現的問題,提升合作伙伴的滿意度和忠誠度。
7. 負責社區回收業務在指定區域的運營管理,包括回收點的布局規劃、回收流程的優化、回收人員的培訓和管理等,確保業務的高效運作。
8. 制定并執行回收業務的績效考核指標,對回收團隊的工作業績進行評估和考核,激勵團隊成員提高工作效率和服務質量。
9. 監控回收業務的運營數據,如回收量、回收率、客戶滿意度等,定期進行數據分析和總結,根據分析結果調整業務策略和運營方案。
10. 協調公司內部各部門之間的工作,確?;厥諛I務的順利開展,如與物流部門協調回收物資的運輸,與財務部門協調費用結算等。
11. 制定并執行社區回收業務的品牌推廣和營銷活動計劃,提高公司品牌在社區和市場的知名度和美譽度。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,不限專業,市場營銷類專業優先。
2. 5年及以上相關工作經驗,具備本地生活服務類或O2O平臺的經驗優先,具備社區團購經驗者優先,有各行業資源優先。
3. 具備優秀的溝通能力和談判技巧,能夠與不同類型的合作伙伴建立長期穩定的合作關系。
4. 擁有較強的市場分析和判斷能力,能夠準確把握市場需求和競爭態勢,制定有效的業務策略。
5. 具備良好的組織協調能力和團隊管理能力,能夠帶領團隊完成業務目標。
6. 具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏的工作環境中應對各種挑戰。
7. 具備創新意識和解決問題的能力,能夠不斷優化業務流程和拓展業務渠道。
1. 深入研究社區回收市場,分析市場需求和競爭態勢,制定有效的市場拓展策略和計劃。
2. 積極開拓新的社區、與菜鳥驛站、社區商超以商務洽談等方式,與潛在合作伙伴建立聯系,推廣公司的回收服務和解決方案。
3. 協調站點進行私域搭建,私域運營。到站流量轉化。
4. 有較好的社區站點攻堅能力,能獨立拓展商家,具備區域運營和統籌能力;
5. 負責與合作方進行商務談判,簽訂合作協議,明確雙方的權利和義務,保障合作的順利進行。
6. 維護和管理現有合作關系,定期與合作伙伴溝通,了解合作需求和反饋,及時解決合作中出現的問題,提升合作伙伴的滿意度和忠誠度。
7. 負責社區回收業務在指定區域的運營管理,包括回收點的布局規劃、回收流程的優化、回收人員的培訓和管理等,確保業務的高效運作。
8. 制定并執行回收業務的績效考核指標,對回收團隊的工作業績進行評估和考核,激勵團隊成員提高工作效率和服務質量。
9. 監控回收業務的運營數據,如回收量、回收率、客戶滿意度等,定期進行數據分析和總結,根據分析結果調整業務策略和運營方案。
10. 協調公司內部各部門之間的工作,確?;厥諛I務的順利開展,如與物流部門協調回收物資的運輸,與財務部門協調費用結算等。
11. 制定并執行社區回收業務的品牌推廣和營銷活動計劃,提高公司品牌在社區和市場的知名度和美譽度。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,不限專業,市場營銷類專業優先。
2. 5年及以上相關工作經驗,具備本地生活服務類或O2O平臺的經驗優先,具備社區團購經驗者優先,有各行業資源優先。
3. 具備優秀的溝通能力和談判技巧,能夠與不同類型的合作伙伴建立長期穩定的合作關系。
4. 擁有較強的市場分析和判斷能力,能夠準確把握市場需求和競爭態勢,制定有效的業務策略。
5. 具備良好的組織協調能力和團隊管理能力,能夠帶領團隊完成業務目標。
6. 具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節奏的工作環境中應對各種挑戰。
7. 具備創新意識和解決問題的能力,能夠不斷優化業務流程和拓展業務渠道。
工作地點
地址:歐亞達家居(漢陽國際廣場商場)-B座
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
周先生HR
浙江恒逸集團有限公司
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石油·石化·化工
-
1000人以上
-
國內上市公司
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浙江省杭州市蕭山區市心北路260號恒逸南岸明珠

5年以上
本科
2026-02-26 02:59:51
397人關注
注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
