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工作職責:
1、全面統籌公司人事行政體系搭建，制定人力資源規劃、行政管理制度及流程，適配初創期快速擴張需求，擬定可行性計劃并實施；
2、主導公司組織架構設計，統籌招聘、培訓、薪酬、績效及員工關系等人力資源模塊日常管理，支撐團隊快速組建；
3、管理辦公場地、固定資產及后勤服務（食堂、宿舍），優化行政成本控制；
4、推動企業文化建設，塑造、維護、發展和傳播企業品牌形象；
5、輔助協調政府關系維護，參與各項會議、接待等活動籌備；
6、完成上級交代的其他工作任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、公共事務、心理學等相關專業優先；
2、3年以上人事行政全模塊管理經驗，具備3年以上制造業或新能源行業管理經驗
3、有過初創企業從0到1的體系搭建經驗優先；
4、熟悉國家及當地勞動法和相關政策法規，具備良好的溝通協調能力；
5、熟練使用辦公軟件及人事管理系統；
6、工作認真嚴謹，責任心強，抗壓性強，適應初創期高強度工作節奏。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護