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核心工作職責
1、戰略規劃與體系搭建：結合公司整體戰略，制定加盟業務中長期發展規劃，包括品牌授權加盟模式設計、加盟政策制定。
2、招商拓展統籌：整合行業資源，拓展合作方渠道；負責核心加盟商的洽談與關系維護。
3、加盟運營標準化管理：負責加盟板塊標準化運營體系；建立加盟商培訓體系，定期組織運營知識、合規管理等培訓。
4、加盟體系全周期管理：搭建并優化加盟的運營管理體系，制定加盟合作標準（如物業評估、加盟費機制等）；牽頭加盟招商支持，協助區域開發團隊對接核心加盟商，提供運營政策解讀與投資回報測算；
5、團隊與資源管理：組建并管理加盟業務團隊，制定團隊考核與激勵機制，提升團隊專業能力；協調市場、銷售、供應鏈等部門，保障加盟業務的跨部門協同支持。
6、風險與業績管控：建立加盟業務風險管控體系，對加盟商資質審核、合同履約、品牌合規使用等進行全流程監控，規避品牌口碑與法律風險；定期復盤加盟業務數據，優化加盟政策與運營策略。

任職資格要求
1、學歷：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、企業管理等相關專業優先。
2、經驗：8 年以上快消行業工作經驗，其中 5 年以上加盟業務管理經驗。
3、業績：過往帶領團隊成功搭建從 0 到 1 的加盟體系案例。
4、招商與談判能力：熟悉快消行業、酒店特許經營招商渠道與技巧，擅長核心加盟商談判，具備豐富的大客戶資源者加分。
5、體系搭建能力：精通加盟業務全流程，能獨立設計加盟政策、運營標準與管理 SOP，保障體系的可復制性。
6、團隊管理與協同能力：具備優秀的團隊搭建、激勵與管理能力，能高效協調跨部門資源，推動業務落地。
7、風險管控能力：具備較強的法律合規意識，能識別并規避加盟業務中的資質、合同、品牌濫用等風險。