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工作職責(zé) 1、經(jīng)營管理 （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計科學(xué)合理的績效管理體系，包括績效考核指標(biāo)、評估標(biāo)準(zhǔn)、獎懲機(jī)制等； （2）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)整體的經(jīng)營計劃制定、運(yùn)營管理全過程，發(fā)現(xiàn)問題并跟進(jìn)糾偏； 2、管理提升 （1）根據(jù)集團(tuán)化發(fā)展需要，不斷優(yōu)化集團(tuán)管控模式，提高集團(tuán)整體運(yùn)營效率； （2）鼓勵并推動管理創(chuàng)新，引入先進(jìn)的管理理念和方法，適應(yīng)外部環(huán)境變化，帶領(lǐng)企業(yè)持續(xù)變革與發(fā)展； （3）配合其他部門工作，并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 （1）本科及以上學(xué)歷，8 年及以上企業(yè)運(yùn)營管理、經(jīng)營管理或組織管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （2）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理邏輯，具備流程優(yōu)化、管理改善、項(xiàng)目推進(jìn)等相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； （3）具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通推動、復(fù)盤總結(jié)及團(tuán)隊(duì)管理能力； （4）熟悉集團(tuán)多元化產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，了解集團(tuán)主要業(yè)務(wù)板塊運(yùn)營流程與管理模式； （5）責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維與推動落地能力。