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崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)單店盈利模型迭代，輸出「檢測 - 維修 - 質(zhì)保」全鏈路 SOP，跨區(qū)域復(fù)制落地，新開店 3 個月達(dá)標(biāo)率≥90%，監(jiān)控修復(fù)率≥90%、維修時效達(dá)標(biāo)率≥95%。 2、精通抖音 / 美團等平臺規(guī)則，搭建線上引流 - 到店轉(zhuǎn)化 - 私域留存閉環(huán)，線上營收貢獻(xiàn)≥30%，推動 POS/CRM 等數(shù)字化工具落地。 3、統(tǒng)籌 3C 配件、維修服務(wù)、虛擬商品運營，設(shè)計「引流 利潤 連帶」?fàn)I銷組合，管控租金占比≤15%、配件成本占比≤30% 等核心財務(wù)指標(biāo)。 4、搭建「技能培訓(xùn) 運營督導(dǎo)」體系，SOP 執(zhí)行率≥95%，統(tǒng)籌供應(yīng)鏈管理、客訴及突發(fā)事件處理。 5、適配多場景門店運營，調(diào)整庫存與定價策略，建立節(jié)假日高峰、配件短缺應(yīng)急機制，保障合規(guī)經(jīng)營。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，同行業(yè)品牌世紀(jì)威鋒 / 千米快修等工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 2、精通抖音 美團本地生活板塊，線下門店運營與標(biāo)準(zhǔn)管理。 3、5 年 手機維修連鎖運營經(jīng)驗，有單店模型打造及 10 家以上復(fù)制案例。 4、精通主流線上平臺，有線上引流轉(zhuǎn)化成功案例，具備維修服務(wù)直播 / 本地團購經(jīng)驗。 5、抗壓能力強，能對結(jié)果負(fù)責(zé)。