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崗位職責：
1、負責公司崗位的全流程招聘工作，包括需求分析、渠道選擇、簡歷篩選、面試評估、薪資談判及錄用跟進等
2、主動進行行業對標和人才地圖繪制，建立和更新公司人才儲備庫，對儲備人才簡歷及資料進行分類保管
3、指導并監督員工日常勞動關系的管理與維護，及時處理管理過程中的人事問題；妥善處理勞動關系糾紛問題
4、根據公司業務導向，落實績效考核內容并監督執行，審核績效評價結果，并跟蹤監督績效改進情況
5、完成上級領導安排的其他任務
崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源、心理學、醫學等相關專業優先
2、三年以上招聘工作經驗，至少一年以上研產銷一體企業招聘經驗，具有醫療行業背景優先考慮
3、具備較強的主動搜索、Mapping能力，良好的心態和韌性，抗壓能力強
4、具有較強的溝通能力、協調能力及應變能力，情商高；
5、良好的親和力，高度的責任心和敬業精神，工作嚴謹、細心、踏實、穩重