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1.崗位職責：
(1)對接總部終端工作，合理拆解拓展指標，制定推廣方案，終端基金使用，末端違規收費管控，完成媽媽驛站規模提升；
(2)落實總部五化，聚焦市場等戰略，通過驛站直送、驛站散單寄件、驛站證照等項目性工作推廣，提升媽媽驛站單店運營能力；
(3)通過培訓、標準操作流程梳理，對虛假簽收、出庫率進行管控，提升終端整體服務質量；完成媽媽驛站客服能力建設；
(4)篩選出有商貿能力的驛站；媽媽驛站上品培訓；協助完成如意拉新等商貿項目
2.崗位要求：
(1)年齡35歲及以下；
(2)統招公辦本科及以上學歷；物流管理、工商管理、商務與貿易等相關專業優先；
(3)英語CET-4優先；
(4)熟練使用OFFICE軟件；
(5)有物流、快遞行業頭部企業工作經歷及快遞末端配送與建設管理經驗者優先；
(6)能夠對終端運營數據進行深入分析，找出問題并制定解決方案