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主要職責：
1.領導、指導和控制日常活動，以實現(xiàn)公司整體經(jīng)營計劃所設定的短期和中期財務和經(jīng)營目標；負責公司生產(chǎn)、物流、質量控制、TS等方面的工作；
2.指導和管理運營以達到以下目標：準時交貨、成品率、新產(chǎn)品上市、安全性、客戶滿意度、成本預算和庫存控制等；
3.根據(jù)公司政策，通過激勵、計劃和指導工作，管理員工的績效，解決員工的問題，以達到既定的績效和財務目標；
4.制定和執(zhí)行各種操作政策和程序，確保生產(chǎn)符合當前和未來的生產(chǎn)目標和質量標準；
5.監(jiān)控運營KPI指標，以識別和糾正不正確的趨勢；
6.監(jiān)督和平衡直接下屬的分配；對員工的工作表現(xiàn)進行評估并及時反饋；并指導、發(fā)展和激勵他們，以達到目標績效和留住關鍵管理人才；
7.關注生產(chǎn)運營過程，持續(xù)改善，推動精益項目的實施；
8.隨時與相關職能部門協(xié)調，確保生產(chǎn)的順利進行。

能力要求：
優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、人際交往能力和問題解決能力；
優(yōu)秀的領導能力和執(zhí)行力；
具備人員管理和團隊激勵經(jīng)驗；
英語口頭與書面熟練；

工作經(jīng)驗要求：
至少10年工作經(jīng)驗，其中8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗；

學歷要求：
統(tǒng)招本科及以上學歷，電子制造或機械工程等相關專業(yè)；