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崗位要求
1. 負責門店預算的制定和關鍵業績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2. 監督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛生、財務管理工作；
3. 負責門店商品結構規劃，供應商篩選、引入；為配合業績指標達成與供應商協調活動方案及檔期；
4. 負責門店人員管理與發展、團隊建設；培訓、指導下屬，督導本部門做好全店的業績考核工作；
5. 處理日常經營中出現的意外事件及顧客投訴；
6. 熟悉各大類商品特性，根據季節因素、促銷計劃，節假日等對商品陳列位合理進行調整，提高商品銷售，制定部門工作銷售計劃，對銷售情況做好分析、總結、預測、采取相應的措施跟進；
7. 計劃并實施對直接下屬的目標管理，檢查、督導各級管理者的工作，協調店內各部門之間的關系，評估、考核直接下屬；
8. 定期向上級管理層匯報店內各項經營業績、指標完成進度等門店運營情況。

任職資格：

1. 本科及以上學歷，年齡40周歲以下，6年以上精品超市或大型超市管理經驗，3年以上同等職位工作經驗；
2. 了解零售業演變過程及發展趨勢，對高端零售業態有一定認識；
3. 具有關于零售業經營及管理技術知識，有較強的數據分析能力、市場變化敏感力；
4. 具備一定的進口商品知識、零售業的法律知識；
5. 具有良好的溝通技巧，組織能力，準確的判斷能力；
6. 具有部門領導、統籌及溝通協調能力；
7. 能獨立處理分店日常事務，能開展超市管理工作，全面負責門店的日常運營及安全職責。