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主要職責定位：執行公司法律事務策略，參與訴訟、合同管理、法律風險防控（主要為涉外方向）等工作，為國際業務運營提供扎實的法律支持。
主要職責描述：
1. （合同管理）主要負責英文合同的起草、審核與談判。確保合同條款的合規性與公司的戰略利益一致，預防潛在法律風險。
2. （訴訟管理）參與公司涉及的訴訟與爭議案件，制定訴訟策略，負責與律師事務所、法庭的溝通與協調。確保公司在法律糾紛中的主動性和法律文件的的準確性。
3. （法律風險）收集與分析業務部門面臨的涉外法律風險，并提供基礎研究與支持。
4. （內部支持）為業務部門提供日常法律咨詢與支持，參與商業談判，確保業務活動的法律合規與商業目標的協調一致。
5. （專業研究）參與公司業務相關的法律法規、行業監管動態的跟蹤與研究。
6. （培訓支持）進行法務培訓材料的準備與整理，參與提升員工法律意識的宣傳活動。

崗位要求：
教育背景：法學等相關專業本科學歷及以上。
英語能力：必須具備優秀的英文能力，能夠獨立閱讀、理解并起草英文法律文件（如合同、郵件），英文能夠溝通工作，。
工作經驗：1-3年法務、律所或相關法律工作經驗。
基本專業知識：
通過國家司法考試優先。
通用能力素質：
1. 卓越的工作態度及責任心：必須具有踏實認真的工作態度，為人正直可靠，對涉外工作有興趣，可以長期努力；
2. 優秀的學習能力：具備強烈的自主學習和解決問題的能力，能夠舉一反三，在實戰中快速成長。
3. 出色的溝通與協作能力：具備良好的溝通技巧，能夠清晰、有效地與內部同事及業務伙伴進行協作。
4. 高度的合規與保密意識：恪守職業道德，嚴格遵守公司信息安全與保密規定。