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主要職責：
1.培訓體系搭建：結合項目需求，制定屬地化培訓計劃（含新員工入職、崗位技能、安全合規等），優化培訓流程與教材；
2.培訓落地執行：組織開展葉片生產、質量、安全等專項培訓，協調內外部講師資源，完成培訓授課、考核評估與效果跟蹤；
3.跨文化賦能：設計跨文化溝通、屬地合規等培訓內容，助力中外團隊協作，提升屬地員工崗位適配能力；
4.人才梯隊建設：對接集團培訓體系，識別核心人才培訓需求，搭建崗位技能提升路徑，完善培訓檔案管理；
5.培訓資源管理：整合培訓資源，開發適配風電葉片行業的實操性培訓材料（含中英文版本），維護培訓設備與場地。
任職要求：
一、教育背景
大專及以上學歷，人力資源管理、教育學、工商管理相關專業優先；
二、工作經驗
3年以上培訓實操經驗，有制造業或項目培訓經驗者優先，熟悉風電行業培訓體系者加分；
三、專業技能
掌握培訓需求分析、課程設計、授課實施、效果評估全流程，能獨立開發實操性培訓課程；
四、綜合能力
英語聽說讀寫流利，能作為工作語言開展培訓、撰寫中英文培訓材料；
具備跨文化溝通能力、授課表達能力，執行力強，抗壓性好，適應長期駐場工作。