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Job Description: 1、機(jī)械臂方案開發(fā)與汽車產(chǎn)線適配：負(fù)責(zé)汽車零部件產(chǎn)線工業(yè)機(jī)械臂（六軸/協(xié)作/SCARA機(jī)型）的方案設(shè)計、核心部件選型、結(jié)構(gòu)優(yōu)化及運動控制調(diào)試；針對產(chǎn)線裝配、檢測、上下料、焊接等工藝，定制專屬機(jī)械臂應(yīng)用方案，參與樣機(jī)驗證、迭代優(yōu)化，攻克精度、穩(wěn)定性、生產(chǎn)節(jié)拍等技術(shù)難題。 2、現(xiàn)場調(diào)試與項目交付落地：完成產(chǎn)線機(jī)械臂的安裝標(biāo)定、示教編程、離線仿真，對接PLC、視覺系統(tǒng)、伺服驅(qū)動等設(shè)備實現(xiàn)通訊聯(lián)動；優(yōu)化運動軌跡、抓取邏輯，保障產(chǎn)線高效穩(wěn)定運行；撰寫調(diào)試報告、操作手冊、驗收文檔，推進(jìn)項目按期交付。 3、故障排查與技術(shù)支持：負(fù)責(zé)機(jī)械臂日常巡檢、故障診斷與維修，同步做好內(nèi)部技術(shù)支持與操作人員培訓(xùn)工作。 4、工藝優(yōu)化與技術(shù)迭代：結(jié)合產(chǎn)線實際需求，優(yōu)化機(jī)械臂作業(yè)流程，提升自動化生產(chǎn)效率與產(chǎn)品良率；配合團(tuán)隊完成工裝夾具、末端執(zhí)行器適配測試，跟進(jìn)自動化技術(shù)規(guī)范，推動新技術(shù)、新工藝在汽車產(chǎn)線落地應(yīng)用。 Job Qualification: 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)器人工程、電氣工程、自動化控制等相關(guān)專業(yè)，3年左右工業(yè)機(jī)械臂開發(fā)/應(yīng)用/調(diào)試經(jīng)驗。 2、熟悉工業(yè)機(jī)械臂工作原理，掌握六軸、協(xié)作機(jī)械臂任一機(jī)型的調(diào)試、編程、標(biāo)定流程，了解ABB、發(fā)那科、優(yōu)傲等主流機(jī)型操作者優(yōu)先。 3、熟練使用SolidWorks、AutoCAD等機(jī)械設(shè)計軟件，掌握PLC基礎(chǔ)編程、機(jī)器人示教編程，熟悉Profinet/EtherCAT通訊協(xié)議，了解伺服驅(qū)動、視覺定位系統(tǒng)集成邏輯。 4、具備產(chǎn)線機(jī)械臂集成、現(xiàn)場調(diào)試實操經(jīng)驗，動手能力強(qiáng)，善于分析解決現(xiàn)場技術(shù)問題；責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)廠區(qū)現(xiàn)場調(diào)試，服從團(tuán)隊工作安排。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)與文檔撰寫能力，擁有良好的英語讀寫能力，可查閱英文技術(shù)手冊、設(shè)備說明書。 6、持有工業(yè)機(jī)器人運維、調(diào)試相關(guān)職業(yè)證書，或有獨立自動化項目交付經(jīng)驗者優(yōu)先；掌握RobotStudio仿真軟件、ROS系統(tǒng)、機(jī)器視覺調(diào)試技術(shù)者優(yōu)先。 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實體（具體請見博世集團(tuán)法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）