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Job Description: 需求管理: 1、與生產(chǎn)、物流、質(zhì)量等部門的相關(guān)方溝通對(duì)接，挖掘并分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，明確業(yè)務(wù)需求方向。 2、系統(tǒng)掌握工業(yè)4.0前沿技術(shù)，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可落地的數(shù)字化需求，確保需求的合理性與前瞻性。 3、管理需求優(yōu)先級(jí)，在業(yè)務(wù)價(jià)值與技術(shù)可行性之間尋求平衡，保障核心需求優(yōu)先落地。 產(chǎn)品設(shè)計(jì)： 1、設(shè)計(jì)數(shù)字化產(chǎn)品解決方案，包括連接解決方案及人工智能解決方案，貼合業(yè)務(wù)實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景。 2、制作產(chǎn)品原型、業(yè)務(wù)流程圖及功能規(guī)格說(shuō)明書，為技術(shù)開(kāi)發(fā)提供清晰指引。 3、與架構(gòu)師協(xié)作制定技術(shù)解決方案，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的技術(shù)可行性與落地性。 項(xiàng)目管理： 1、制定項(xiàng)目計(jì)劃，全面管理項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、成本及質(zhì)量，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。 2、帶領(lǐng)跨職能團(tuán)隊(duì)（開(kāi)發(fā)、測(cè)試、實(shí)施等）開(kāi)展工作，推動(dòng)項(xiàng)目按期交付。 3、識(shí)別并管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，主動(dòng)推動(dòng)問(wèn)題解決，降低項(xiàng)目延期、失控風(fēng)險(xiǎn)。 5、組織項(xiàng)目復(fù)盤，總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與不足，建立項(xiàng)目管理最佳實(shí)踐，優(yōu)化后續(xù)項(xiàng)目流程。 溝通協(xié)調(diào)： 1、作為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)之間的溝通橋梁，確保信息傳遞準(zhǔn)確、高效，消除溝通壁壘。 2、向相關(guān)方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，提供準(zhǔn)確的項(xiàng)目數(shù)據(jù)，為決策提供支持。 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，統(tǒng)籌各方力量，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)，解決項(xiàng)目推進(jìn)中的資源瓶頸問(wèn)題。 Job Qualification: 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有3年及以上工業(yè)化或制造業(yè)領(lǐng)域數(shù)字化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)字化項(xiàng)目全流程。 3、精通項(xiàng)目管理方法（PMP/敏捷等），具備獨(dú)立管理項(xiàng)目的能力，有成功項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接業(yè)務(wù)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門協(xié)作。 5、具備可應(yīng)用的英語(yǔ)能力，能閱讀英文技術(shù)文檔、進(jìn)行基礎(chǔ)英文溝通。 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開(kāi)展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過(guò)上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁(yè)）