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Responsibilities Overview




零售代表，全面負責區域內終端門店管理工作，核心職責包括推動重點門店的銷量目標達成，通過定期拜訪了解市場需求，深化終端合作；同時，負責組織店員及藥師的培訓與教育工作，以提升疾病專業認知，共同確保區域市場目標的實現。

Main Tasks

1. 完成區域重點門店銷量目標

a) 負責轄區內零售目標門店的產品可及，持續保持有競爭力的市場份額

b) 掌握管理門店的產品進銷存，避免供給不足的情況發生

c) 通過數據分析發現管理門店的生意機會，不斷給患者提供更優質的產品



2. 定期門店拜訪覆蓋

a) 做好管理門店的拜訪工作，及時了解門店反饋的市場需求，并提出合理化建議反饋給上級經理

b) 推進管理門店產品的鋪貨、上架、陳列等標準動作的執行，定期跟進公司合作項目的市場反饋



3. 門店店員及藥師教育

a) 努力提升管理門店藥師疾病專業知識

b) 推進管理門店藥師積極參與公司提供的專業化教育項目

4. 監控和分析市場發展趨勢，挖掘區域市場機會，為公司策略的制訂提供反饋和建議。

5. 協調并有效地實施各個項目及活動，合理分配和控制各項資源。有效管理項目和活動的流程，確保其真實有效地開展。

6. 建立和保持有效溝通，定期與上級經理匯報工作進展，與其他部門建立協作關系。

7. 為制訂和修改銷售相關的政策和流程及其他內部政策提供建議，以實現高效率的銷售運作。

8. 完成上級經理指派的其他各項工作。

Job Requirements

· 教育：

大專及以上學歷，醫學，藥學，生命科學等相關專業優先



· 工作經驗：

外部應聘者需1年或以上制藥行業同等公司的銷售工作經驗

快消、藥品零售行業銷售經驗者優先



· 技能：

u 良好的溝通表達、寫作能力和辦公軟件操作技能。

u 具備較好的相關產品領域的專業知識。

u 具備較強的影響力和策略性思維能力。

u 具備較強的溝通，計劃，組織和問題解決能力。

u 具有較強的團隊合作意識。

u 具備較強的學習意愿和學習能力。

u 善于自我激勵，自我挑戰和管理壓力。



· 誠信：

u 能夠嚴格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業準則以及相關法律，包括但不限于FCPA
(《反海外***法》)及相關中國大陸境內相關反腐法律條款。嚴守誠信，保持真實透明，在過往的工作中無任何違反法律規定的行為發生。



· 內部申請資格：

內部申請人需符合合規調查流程，處分等級