為選拔充實(shí)衛(wèi)健系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))、《省委組織部 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(蘇人社函〔2024〕467號(hào))等文件精神，棲霞區(qū)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員36名，其中編內(nèi)19名、編外17名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njqxq.gov.cn)上發(fā)布。具體的招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市棲霞區(qū)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員崗位信息表》(附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。

二、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3、具有良好的品行;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、年齡在35周歲以下(1989年9月30日(含)后出生)，具有中級(jí)職稱(chēng)人員的年齡可放寬至40周歲以下(1984年9月30日(含)以后出生)，取得高級(jí)職稱(chēng)的人員年齡可放寬至45周歲以下(1979年9月30日(含)以后出生)。對(duì)年齡有具體要求的，以崗位信息表中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變;有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2025年9月30日;

6、具備報(bào)考崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;

2、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4、根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2026年3月30日前未滿3年服務(wù)期的在編(在冊(cè))人員;

5、2026年3月30日前，未滿5年服務(wù)期的新錄用公務(wù)員;

6、其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

(三)有關(guān)要求

1、招聘條件中的2025年畢業(yè)生，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)及醫(yī)師資格證書(shū)的日期可放寬至2025年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

2、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格2025年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按2025年畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致)。

4、資格條件中專(zhuān)業(yè)的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》，另包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設(shè)且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調(diào)整的專(zhuān)業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位要求，且畢業(yè)院校出具調(diào)整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的書(shū)面證明，視為符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

三、招聘程序

(一)報(bào)名程序及要求

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

1. 網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=njxxwjwzp

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2025年9月26日9:009月30日16:00。每人僅可報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不再受理報(bào)名。

2. 資格初審

招聘單位根據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。

資格初審時(shí)間：2025年9月26日9:0010月9日16:00(法定節(jié)假日除外)。審查通過(guò)后，應(yīng)聘人員不得更改報(bào)名信息。

3. 陳述申辯時(shí)間：2025年9月26日10月9日期間的9:00-12:00，14:00-17:00(法定節(jié)假日除外)。

4. 對(duì)資格審查異議的處理時(shí)間：2025年9月26日10月9日期間的9:00-12:00，14:00-18:00(法定節(jié)假日除外)。

5. 信息查詢

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位或其主管部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位信息表》中相應(yīng)崗位的聯(lián)系電話。通過(guò)資格初審(報(bào)名資格和照片審核均通過(guò))的人員，即報(bào)名成功。非報(bào)名系統(tǒng)原因，未按規(guī)定時(shí)間完成報(bào)名、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效，逾期不再開(kāi)放報(bào)名通道。

6.核減(取消)計(jì)劃

各崗位筆試開(kāi)考比例原則上為1:3，對(duì)急需用人、又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)人社部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并在棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)及時(shí)發(fā)布。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位的應(yīng)聘人員，由招聘單位(主管部門(mén))通過(guò)郵件或發(fā)送短信等形式通知應(yīng)聘人員于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)(https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=njxxwjwzp)報(bào)考符合條件的其他崗位。

7. 準(zhǔn)考證打印

招聘單位(主管部門(mén))將會(huì)以郵件或短信形式通知資格初審合格的考生，在報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)妥善保管準(zhǔn)考證，無(wú)準(zhǔn)考證的考生不能參加考試。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)直接撥打報(bào)名平臺(tái)中技術(shù)支持電話4008251513。考生在報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證前，應(yīng)仔細(xì)閱讀考試相關(guān)規(guī)定，打印準(zhǔn)考證即視為認(rèn)同告知。

8. 應(yīng)聘人員有關(guān)要求

(1)須仔細(xì)閱讀誠(chéng)信協(xié)議，嚴(yán)格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名表中所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)一致，提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

除本公告另有說(shuō)明，或國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

(2)照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片。

(3)報(bào)名僅限選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不可更改。報(bào)名時(shí)需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)考試實(shí)施辦法

考試采用筆試和面試(護(hù)理崗增加操作考核)相結(jié)合或直接面試的方式，筆試、面試、操作考核及總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，具體考試方式和成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。

根據(jù)我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和緊缺人才的有關(guān)規(guī)定，對(duì)高層次人才和納入《南京市2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才崗位目錄》的緊缺人才崗位，可結(jié)合實(shí)際報(bào)名情況，采取直接面試的方式實(shí)施招聘。本次招聘中，對(duì)棲霞區(qū)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位招聘的高層次和緊缺人才崗位(具體詳見(jiàn)崗位信息表)，報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例小于或等于3:1時(shí)，應(yīng)聘人員直接參加面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。如報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例大于3:1(不含)時(shí)，考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。

1、筆試

筆試根據(jù)干什么，考什么的原則，采取閉卷方式，時(shí)間為90分鐘。筆試采取百分制，成績(jī)合格線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員請(qǐng)關(guān)注短信或保持電話暢通，無(wú)法聯(lián)系或未按要求參加筆試者視為自動(dòng)放棄。

筆試成績(jī)?cè)瓌t上于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布，應(yīng)聘人員可憑本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證號(hào)至報(bào)名網(wǎng)站查詢成績(jī)及崗位排名。

2、面試

招聘單位在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位(主管部門(mén))以郵件或發(fā)送短信等形式通知應(yīng)聘人員。

(1)資格復(fù)審須由應(yīng)聘人員本人參加。應(yīng)聘人員須提供本人簽字的報(bào)名表(在報(bào)名平臺(tái)下載)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、相關(guān)崗位所需的證書(shū)等;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須同時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;尚未取得畢業(yè)證書(shū)的國(guó)(境)內(nèi)普通高校2025年畢業(yè)生，還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

(2)在筆試、資格復(fù)審合格者中，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)從高分到低分確定參加面試人選，如遇成績(jī)相同，均進(jìn)入面試，如未達(dá)到相應(yīng)比例的，按實(shí)際筆試、資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后的3個(gè)工作日內(nèi)，向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位或其主管部門(mén)陳述申辯。

(3)面試人員名單將在棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站、健康棲霞之窗微信公眾號(hào)(微信號(hào)：qxjkzc)、眾拓人才微信公眾號(hào)(微信號(hào)：ZTRC-HR)發(fā)布。應(yīng)聘人員須在筆試成績(jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位(主管部門(mén))通知面試或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系或未按要求參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

(4)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。

(5)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由招聘單位另行通知。

(6)面試采取百分制，面試合格線為面試總成績(jī)的60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

3、操作考核

報(bào)考護(hù)理崗位的應(yīng)聘人員，面試合格后進(jìn)行操作考核，考核采取百分制，合格線為操作考核成績(jī)的60%。操作考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。考核具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由招聘單位(主管部門(mén))以發(fā)送郵件或短信的形式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員請(qǐng)關(guān)注郵件、短信或保持電話暢通，無(wú)法聯(lián)系或未按要求參加考核者視為自動(dòng)放棄。

4、總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)計(jì)算方式詳見(jiàn)《崗位信息表》。

四、體檢、考察

招聘單位在面試(操作考核)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例確定體檢考察人選。總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者;面試成績(jī)?nèi)韵嗤模M織筆試加試(其中護(hù)理崗位面試成績(jī)相同的，取操作考核成績(jī)高者，操作考核成績(jī)?nèi)韵嗤模M織筆試加試)。

體檢人員名單將在棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站、健康棲霞之窗微信公眾號(hào)(微信號(hào)：qxjkzc)、眾拓人才微信公眾號(hào)(微信號(hào)：ZTRC-HR)發(fā)布。

體檢由棲霞區(qū)衛(wèi)健委組織，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行))及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》，體檢具體時(shí)間、地址另行通知，費(fèi)用自理。體檢合格人員，由招聘單位(或主管部門(mén))對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)。對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人等，在同等條件下按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、公示、聘用

招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)招聘主管部門(mén)報(bào)區(qū)人事綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用(勞動(dòng))合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用(勞動(dòng))合同。

擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可在名單公示結(jié)束后1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或本部門(mén)的資格。

擬聘用人員須與招聘單位訂立5年(含試用期)聘用(勞動(dòng))合同，除依法依規(guī)解除聘用(勞動(dòng))合同外，聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員(應(yīng)聘護(hù)理崗位人員須操作考核合格)中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，編內(nèi)崗位須報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

六、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、體檢、考察、選崗過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

七、招聘工作監(jiān)督、咨詢電話

棲霞區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)： 025-85570062

招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)《崗位信息表》

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話： 025-85572829

本次招聘由南京市棲霞區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：南京市棲霞區(qū)衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員崗位信息表

南京市棲霞區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年9月23日