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崗位表

點擊圖片可放大↑揚州市第三人民醫院（蘇北人民醫院新區分院）是政府舉辦的非營利性公立三級乙等專科醫院。根據醫院發展和人才隊伍建設需要，按照揚州市衛生健康委員會公開招聘事業單位備案制管理人員相關規定，現面向社會公開招聘備案制管理工作人員。特制定公告如下：一、報考條件1、具有中華人民共和國國籍，享受公民的政治權利；2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；3、具有良好的品行；4、符合《揚州市第三人民醫院（蘇北人民醫院新區分院）2023年公開招聘備案制管理工作人員（第一批）崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，詳見附件1)中各崗位所規定的具體資格條件；5、具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年3月20日至2005年3月27日期間出生）；普通高校碩士及以上學位2023年畢業研究生（非在職）、依法退出現役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1982年3月20日及以后出生），其他年齡計算，參照此方法進行。《崗位簡介表》另有規定的從其規定；6、取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省的有關規定執行；7、符合招聘公告規定的其他條件。應聘人員與本院工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。現役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員，不得報考。二、招聘程序和方法本次招聘工作按照發布招聘信息、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。1、發布招聘信息通過揚州市第三人民醫院（蘇北人民醫院新區分院）網站（http://www.yzhospital.cn）面向社會公開發布招聘信息。2、報名方式和時間報名方式:考試報名采用網絡方式進行。應聘人員應按崗位要求和網上提示如實填寫本人信息。報名時間：2023年3月20日9:00－3月27日17:00。報名網址：揚州市第三人民醫院（蘇北人民醫院新區分院）網站（http://www.yzhospital.cn）【人力資源】——【注冊登錄】——【在線應聘】。3、報名注意事項及所需材料應聘人員報名時須同時上傳以下材料：報名表1份、本人有效期內的二代身份證原件及復印件1份、本人近期免冠正面2寸證件照片1張。其中，全日制普通高校2023年應屆畢業生還須提供本人學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》等；其他報名者還須提供學歷畢業證書以及報考條件中有其他具體要求（如：學位證書，醫師資格證書、住院醫師規范化培訓合格證書、護士執業資格證書、工作證明或合同等）的對應資質材料。普通高校2023年應屆畢業生學歷（學位）證書和國（境）外同期畢業人員學歷（學位）證書、教育部門學歷認證材料取得時間為2023年7月31日及以前。在招聘結果備案前，普通高校2023年應屆畢業生須提供畢業學歷（學位）證書原件及復印件，國（境）內普通高校2023年應屆畢業生同期畢業的留學人員須提供學歷（學位）證書、教育部門學歷認證材料原件及復印件。除上述情形外，招聘公告及崗位規定的報考資格條件，應聘人員需在2023年3月27日及以前具備。4、資格審查應聘人員參加筆試報到時需出示所需材料原件并提供復印件一份，進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。在招聘工作中一旦發現考生資格不符合，及時通知考生告知原因。5、筆試和面試采取筆試、面試相結合的方式。崗位開考比例為3:1。報名結束后，達不到開考比例的崗位，按規定的辦法、程序，適當降低開考比例；仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。學歷要求為“研究生”的崗位，最終報名成功人數為各自招聘計劃3倍及以下的，考試直接采用面試的方式進行。筆試采取閉卷考試方式，內容為應聘崗位相關專業知識。面試按照各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者），面試主要測試履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質等。筆試和面試均采用百分制計分，面試合格分數線為60分。筆試和面試地點設在醫院院內，時間另行通知，原則上在同一天內進行。6、體檢根據考生筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績仍然相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。7、考察體檢合格人員的考察工作由醫院人事科和紀委辦公室參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。8、公示考察結束后，根據考試、體檢、考察結果，研究確定擬聘用人員名單，在揚州市第三人民醫院（蘇北人民醫院新區分院）網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，醫院在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本院的資格。9、聘用公示期滿，符合聘用條件的，按規定辦理有關聘用手續，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議等）或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消聘用資格，不予聘用。招聘結果備案后放棄聘用資格的不再遞補。三、聘用管理及待遇聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿經考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，按規定解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。聘用待遇參照醫院在職職工同工同酬，享受備案制管理工作人員相關待遇。四、紀律與監督招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會的監督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請醫院紀委辦公室對招聘工作全過程進行檢查、監督。監督舉報電話：0514-87837915五、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。六、本公告由揚州市第三人民醫院（蘇北人民醫院新區分院）負責解釋。咨詢電話：0514-878378652023年備案制招聘（第一批）崗位條件簡介表.xlsx招聘備案制管理工作人員報名表.doc

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