根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

招聘崗位及人數(shù)

詳見《2024年昆山市惠民物業(yè)管理有限公司招聘工作人員職位表》（附件1）

招聘對象和相關(guān)要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2.學歷是指具有國家教育部承認的大專及以上學歷，“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）設(shè)置。

3.年齡說明：45周歲及以下（1978年4月2日及以后出生）；40周歲及以下（1983年4月2日及以后出生）。

4.戶籍要求詳見職位表（以戶口本為準，戶口必須在報名日期前取得）。

5.以下人員不得報考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）曾被原單位辭退、除名的人員，或在我鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬單位離職未滿3年的；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等違反紀律行為人員；（5）存在違法違紀情況的人員；（6）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。

招聘程序

（一）報名登記

1.報名時間：2024年4月2日-4月12日（每天的9:00—16:00）。報名者可在簡章發(fā)布之日起到昆山市惠民物業(yè)管理有限公司（昆山市陸家鎮(zhèn)童涇路435號神童涇社區(qū)黨群服務(wù)中心三樓）領(lǐng)取報名表（附件2），或在“昆山市惠民物業(yè)管理有限公司”“幸福陸家”微信和昆山人才網(wǎng)（http://www.kshr.com.cn/）進行下載（報名表最晚請在2024年4月12日16：00前交到神童涇社區(qū)三樓惠民物業(yè)管理有限公司）。

2.資格審核。報名者需提供本人身份證、學歷證書、職稱證書、獎勵證書及能夠證明填報信息真實性的資料（以上資料需原件和復(fù)印件各一份）。由審核小組根據(jù)報名資格條件，對照《報名登記表》（加貼照片），核實相關(guān)資料信息，確定報名入圍初步名單。

本次招聘按1：2比例開考，報名人數(shù)未達到開考比例的視報名情況核銷人數(shù)或取消招聘職位。崗位取消的，報名者可在接到通知后2日內(nèi)補報其他符合條件的崗位。

（二）考評考試

1.筆試。（1）筆試時間和地點詳見《筆試準考證》。《筆試準考證》將另行通知領(lǐng)取。（2）筆試采取閉卷方式，不指定復(fù)習教材，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。（3）筆試成績以百分制計算，筆試成績過基準線（基準線為報名人數(shù)的80%，不足1人按1人算）后方可進入下一輪人崗相適度評價（末位成績并列的一同進入），不足開考比例的，按本崗位實際符合條件人數(shù)確定進入人崗相適度人選。筆試成績占總成績的40%。

2.人崗相適度評價。分為主客觀兩部分，一是組織進入評價人員進行面談（具體時間和地點另行通知），根據(jù)面談情況由審核小組進行主觀打分，占人崗相適度評價的40%；二是由審核小組按照學歷、能力、經(jīng)歷等方面的情況進行崗位匹配度的客觀打分，占人崗相適度評價的60%。根據(jù)總成績高低按照1:3比例確定進入面試人選。不足開考比例的，按本崗位實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。

3.面試。面試時間和地點另行通知。采用提問答辯形式，主要測試競聘者的工作思路、業(yè)務(wù)水平、應(yīng)變能力和分析能力等。專業(yè)性崗位另外有現(xiàn)場專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當場公布，占總成績的60%。

4.確定考察對象。根據(jù)總成績（保留小數(shù)點后兩位）從高到低的順序，如總成績相同，取面試成績高者。按照崗位職數(shù)1:1的比例確定進入體檢和組織考察環(huán)節(jié)人選。

（三）體檢錄用

1.組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

2.考察和錄用。對通過體檢的人選，由審核小組派員對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，形成綜合考察材料。通過考察的人員按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

3.遞補。因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄體檢、政審、錄取資格出現(xiàn)計劃缺額時，由審核小組視實際情況商議決定是否遞補，如需遞補，則在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。遞補對象須在接到遞補通知（含電話或短信通知）的2日內(nèi)反饋個人意向，否則視為自動放棄遞補資格。

管理和待遇

1.一年試用期。實行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)錄用；考核不合格的予以辭退。錄用人員如與原單位涉及勞動糾紛，一概由本人負責處理。

2.享受相應(yīng)待遇。對本次招聘人員，簽訂勞動合同，繳納各類保險，試用期滿后按照公司相關(guān)標準執(zhí)行。

紀律與監(jiān)督

1.招聘工作堅持公開、公平、公正，有關(guān)工作人員要嚴格遵守工作紀律。

2.報名者凡有弄虛作假、重復(fù)報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為，一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責任由報名者自負。

3.對公開招聘工作中的違紀行為，干部群眾有權(quán)向鎮(zhèn)紀檢辦、監(jiān)察部門反映，聯(lián)系電話：57874358。

本簡章由惠民物業(yè)公司負責解釋

聯(lián)系電話：57389771