日前，從區(qū)人社局獲悉，春節(jié)期間，為全力保障新區(qū)企業(yè)用工需求，濱海新區(qū)制定出臺(tái)了15條惠企穩(wěn)崗舉措，通過強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)，優(yōu)化人力資源供給，開展線上線下招聘會(huì)等方式，多維度支持企業(yè)穩(wěn)崗保生產(chǎn)，助力新區(qū)實(shí)現(xiàn)一季度“開門紅”。

開展精準(zhǔn)對(duì)接

滿足企業(yè)用工需求

天津立中輕合金鍛制造有限公司是一家專業(yè)制造銷售高端鍛造鋁合金汽車車輪的企業(yè)。春節(jié)前夕，企業(yè)接到國內(nèi)某知名汽車集團(tuán)緊急訂單，為新研發(fā)的一款高端試裝車做整車配套服務(wù)。臨近春節(jié)很多員工選擇回家過年，企業(yè)出現(xiàn)用工短缺。了解到企業(yè)的困難，區(qū)人社局積極走訪企業(yè)，摸排企業(yè)崗位需求，通過開展線上線下招聘會(huì)，促進(jìn)供需兩端精準(zhǔn)對(duì)接，全力保障新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)用工需求。

1月17日，濱海新區(qū)開展了2023年首場(chǎng)線下招聘會(huì)，此次招聘會(huì)通過“定向邀約”的方式，通過前期摸排，區(qū)人社部門統(tǒng)計(jì)了轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)用工需求，并根據(jù)崗位及行業(yè)尋找有意向的求職者，邀請(qǐng)300名求職者參加招聘會(huì)，實(shí)現(xiàn)了人崗精準(zhǔn)匹配。天津立中輕合金鍛制造有限公司也在此次招聘會(huì)上招聘到幾名合適的人員。“由于采用了定向邀約的方式，應(yīng)聘者有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，比較符合我們的預(yù)期需求，通過筆試、面試，春節(jié)期間投入到了我們的生產(chǎn)中，幫助我們順利交付了訂單。”公司管理部長張連升說。

全力保障新區(qū)“1+3+4”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用工需求，春節(jié)前夕，區(qū)人社局組織開展多場(chǎng)保障企業(yè)用工大型招聘活動(dòng)，發(fā)揮線上+線下招聘會(huì)同頻共振的優(yōu)勢(shì)，分行業(yè)、分領(lǐng)域高頻次組織開展專場(chǎng)招聘活動(dòng)。通過“濱城e就業(yè)”官網(wǎng)、微信公眾號(hào)和各人力資源機(jī)構(gòu)招聘網(wǎng)站，及時(shí)匯總發(fā)布企業(yè)缺工信息。發(fā)揮零工市場(chǎng)用工平臺(tái)作用，保障各類企業(yè)靈活用工需求。深化開發(fā)區(qū)與街鎮(zhèn)結(jié)對(duì)幫扶行動(dòng)，積極吸納本地居民就近就業(yè)，保障企業(yè)平穩(wěn)生產(chǎn)。

發(fā)揮政策效能

優(yōu)化人力資源供給

近日，濱海新區(qū)發(fā)布了一系列穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)舉措，從加大外來人口導(dǎo)入、精準(zhǔn)服務(wù)保障企業(yè)用工、多渠道促進(jìn)居民充分就業(yè)、提升勞動(dòng)者技能促進(jìn)就業(yè)四個(gè)方面，提出了15條“硬核”措施，用真金白銀和滿滿誠意助力企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工。

在精準(zhǔn)服務(wù)保障企業(yè)用工方面，新區(qū)鼓勵(lì)人力資源機(jī)構(gòu)和結(jié)對(duì)地區(qū)勞務(wù)協(xié)作服務(wù)工作站向重點(diǎn)企業(yè)輸送技能人才，輸送人員與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同，穩(wěn)定工作3個(gè)月以上的，給予最高每人800元的輸送補(bǔ)貼。強(qiáng)化就業(yè)供給對(duì)接，開拓一批穩(wěn)定的人力資源供給基地，基地區(qū)域內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和院校向新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)輸送員工符合條件的，最高可享受30萬元的基地輸送補(bǔ)貼。鼓勵(lì)開展校企合作，各級(jí)各類職業(yè)院校與新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)開展“定制班”合作，學(xué)員就業(yè)后，院校最高可享受每人2000元的定制補(bǔ)貼；開展頂崗實(shí)習(xí)合作，院校可享受每人1000元的頂崗實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。

“我們深入企業(yè)，采取‘組團(tuán)宣講’的方式，為企業(yè)詳細(xì)解讀每一條政策，最大限度讓企業(yè)吃透，并用足、用好相關(guān)政策，通過工作人員的詳細(xì)解讀，企業(yè)深入了解了相關(guān)政策，也為企業(yè)春節(jié)前后招聘新員工，解決用工需求減輕了負(fù)擔(dān)。”區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。

下一步，區(qū)人社局將完善企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)特別是產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)以及抗疫保供、民生保障等重點(diǎn)企業(yè)用工情況，組織開展專項(xiàng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，及時(shí)了解掌握企業(yè)缺工和勞動(dòng)力流動(dòng)情況，逐一建立臺(tái)賬，實(shí)行清單管理，加強(qiáng)求職者信息的匯總、梳理、歸類，按需匹配、找準(zhǔn)重點(diǎn)，架接起企業(yè)與人才之間的橋梁，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源發(fā)展動(dòng)力，助力新區(qū)實(shí)現(xiàn)一季度“開門紅”。

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