為深入推動惠山數字經濟產業集群發展，更好發揮國有資本在促改革、調結構等方面的引領帶動作用，惠山科創集團與市大數據集團將組建無錫金易瑞數科技有限公司（籌），現公開招聘企業高級管理人員及專業技術人員，具體事項公告如下：

招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的個人品質和職業操守；

3.具備正常履行工作職責的身體條件和心理素質；

4.具備報名崗位所需的專業資格和工作能力，滿足相應崗位任職要求。

招聘崗位及人數

總經理1人、解決方案架構師2人、項目經理2人，相關崗位職責及任職要求如下：

1

總經理1人

崗位職責：

1.負責主持公司全面的經營管理工作；

2.負責擬定公司的發展戰略和規劃，制定年度經營發展計劃并組織實施，確保年度經營指標的完成和戰略目標實現；

3.負責公司運營管理體系的建立和完善，結合公司管理實際，持續推動工作機制優化調整，確保組織和流程有效運行，提升公司管理效率和管理水平；

4.負責制定并落實公司各項規章制度，有效防范和化解經營風險；

5.履行公司章程規定和授權范圍內的其他職責。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，計算機類、電子信息類相關專業；

2.年齡45周歲以下；

3.10年以上大型企業相關領域工作經驗，有技術背景，有0-1數字化體系搭建經驗，有帶領20人以上團隊的管理經驗；

4.有集團化企業數字科技戰略規劃及項目管理經歷，或者作為解決方案的提供者成功幫助企業實現數字化轉型及項目落地；

5.對企業數字化轉型、智慧園區建設、城市經濟大腦建設、數據資產管理及入表等領域有深入研究，有相關成功案例者優先；

6.具有較強的領導力，個人影響力及統籌協調能力，具有較強的戰略思維能力，具備解決復雜問題的手段與策略；

7.具備良好的責任意識，自我驅動，能承受較大工作壓力。

2

解決方案架構師2人

崗位職責：

1.負責公司產品/方案的設計工作，為公司相關產品/方案提供全面而專業的宣傳資料撰寫，確保產品/系統演示的精準度和吸引力；

2.承擔客戶需求的分析及引導工作，全面收集、整理并反饋客戶需求，進行深入的售前技術分析，提供定制化解決方案，確保與客戶的順暢溝通；

3.配合公司完成項目的申報及投標流程，參與評審答辯，提供標書的技術應答，配置系統軟硬件，并高效完成講標答標任務；

4.負責技術支持相關文檔的編寫、修訂與審核工作，確保文檔內容的專業性與準確性；

5.協助開展市場調研，跟蹤行業動態，分析主要競爭對手狀態，提供行業解決方案的優化建議；

6.積極拜訪客戶，持續提升服務質量，努力提升客戶滿意度，建立長期穩定的客戶關系；

7.負責構建公司解決方案知識庫，培養公司解決方案人才資源，輸出優秀產品及案例，孵化公司競爭力產品，提升公司影響力；

8.負責公司解決方案管理流程構建及優化，結合公司實際需求，構建適合本階段的管理流程并持續優化。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，計算機類、電子信息類相關專業；

2.年齡40周歲以下；

3.具有5年及以上相關工作經驗，擁有豐富的信息化領域售前工作經驗，深入理解系統軟硬件基本原理，對信息化領域的云、網、數、安、端技術有扎實的基礎知識；

4.深厚的技術背景，優秀的文字表達能力，善于把客戶需求轉換為技術語言，把技術方案轉換為通用語言，能夠撰寫高質量的文案材料；

5.具備較強的邏輯思維、溝通表達及演講能力，同時擁有卓越的學習能力，能夠迅速適應并應對各種復雜情況；

6.熟悉數字政府、智慧園區、人工智能、大數據等領域專業知識，具備敏銳的產品、技術、行業發展洞察力，富有創新意識；

7.具備高度的責任心及團隊精神，勇于接受挑戰，能夠獨立解決問題，高效完成任務，展現出積極主動的工作態度；

8.具有TOGAF等相關證書；

9.特別優秀者可適當放寬條件。

3

項目經理2人

崗位職責：

1.負責項目的全流程管理與交付，包括但不限于商機發現、售前支撐及項目交付等；

2.負責項目立項與預算編制，持續管控項目的時間進度、成本、范圍、質量、人員等狀態，確保項目按計劃順利推進；

3.負責項目交付過程中的統籌協調管理，確保項目問題與風險高效處置，項目團隊、客戶、合作伙伴之間信息暢通；

4.負責組織編寫、整理并歸檔項目各階段文檔，確保項目文檔的準確性、完整性；

5.負責項目的采購需求申請、采購需求驗收申請與整改及收付款管理；

6.負責項目中的客戶關系維護與拓展，根據客戶滿意度情況，制定改進措施；

7.負責項目階段性成效總結及匯報；

8.作為項目負責人向管理層及客戶匯報項目狀態和風險管控并形成記錄；

9.負責構建公司項目管理知識庫，培養公司項目管理人才資源；

10.負責公司項目流程管理及優化，基于項目實踐，結合公司實際需求，構建適合本階段的項目管理流程并持續優化。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，計算機類、電子信息類相關專業；

2.年齡40周歲以下；

3.具有5年及以上相關工作經驗。

4.具備良好的團隊合作精神，優秀的溝通能力，能推動項目團隊朝目標前進；

5.思路清晰、具備較強的邏輯分析能力、具備處理復雜問題的判斷和解決能力；

6.善于進行信息收集和整理，能根據用戶需求進行歸納，做好案例總結；

7.良好的學習能力，能快速掌握工作所需技術，具備良好的文字功底及匯報方案編寫、匯報能力，熟練使用辦公軟件，有較強的責任心和抗壓能力；

8.具有較強的執行力和責任心，較強的跨部門溝通能力、組織協調和問題解決的能力，能同時處理多個項目，具備多項目并行管理的能力；

9.有智慧園區項目集成交付及運營、政務云集成交付、數據治理、數據集成等類型項目管理經驗者優先；

10.具有PMP等相關證書；有電子信息工程相關中級/副高/高級職稱或計算機技術與軟件專業技術資格相關證書者優先；

11.特別優秀者可適當放寬條件。

招聘流程

通過公開報名、資格審查、面試評估、體檢及背景調查、公示、錄用等程序選聘人才。

一、公開報名時間及方法

1.報名時間：2024年7月19日至2024年8月18日17:00（逾期不可補報）；

2.報名方式：采用網絡投遞簡歷的方式，報名人員通過郵箱投遞報名，郵件主題及文件命名格式：應聘崗位+姓名，并上傳以下資料至郵箱kechuang@hstic.cn中：

（1）公開招聘報名表（掃碼下載附件）；

（2）個人簡歷；

（3）個人證件和相關資料的掃描件（或圖片），包括：身份證（正反面）或護照信息頁、學歷及學位證明（學歷學位證書，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、專業成果及重要獎勵等）；

（4）其他佐證資料。

3.報名咨詢電話：0510-83591066（工作日9:00-11:30，13:00-17:00）。

4.報名注意事項：

（1）每人限報一個崗位，遞交報名資料時須確保所有資料真實、準確、完整，報名表填寫不規范或報名材料缺失將造成資格審查不通過；

（2）報名人員提供的聯系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯系，因提供虛假材料、錯誤信息或無法聯系造成的后果由報名人員自行承擔。

二、資格審查

2024年7月19日至2024年8月18日，對報名人員情況進行資格審查，根據資格審查情況確定入選名單。

三、面試評估

遵循公開公平、擇優錄取的原則進行面試評估，分為初試、復試兩個環節。具體面試時間會通過電話、短信的方式另行通知。

四、體檢和背景調查

按照面試評估考評結果及崗位選聘計劃確定入圍人員名單。

對入圍人員進行背景調查，并通知體檢，背景調查及體檢合格者作為擬錄用人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

未按照規定時間參加體檢的視為自動放棄，體檢不合格的不予聘用?？疾觳缓细窕蜃灾鞣艞壙疾斓模∠赣觅Y格。

五、公示

對擬錄用人員在惠山科創集團公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映問題經查實不影響錄用的，須在規定時間內辦理報到及錄用手續，逾期視為放棄。

六、錄用

擬錄用人員在接到錄用通知后，應在規定時間內辦妥相關手續，因個人原因導致在規定截止日期前未辦理手續的，取消聘用資格。

應聘人員一經錄用，即簽訂勞動合同，試用期為3-6個月。具體勞動合同用人單位主體、錄用崗位、薪酬結構及工作地點等事項，正式錄用前經雙方溝通后確定。