為進一步招引緊缺教育人才，提升丹徒區師資綜合素質，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)和《關于印發<“金山英才”教育領軍人才引進實施辦法>;的通知》(鎮教發〔2021〕9號)文件精神，結合學校崗位空缺情況和工作需要，丹徒區教育局決定，面向社會公開招聘10名教師?，F將有關事項公告如下：

一、招聘條件和崗位

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1985年12月1日至2003年11月30日期間出生);

3.遵守中華人民共和國憲法和法律, 擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具備良好的品行;

5.具備崗位所需的專業或技能條件;

6.具備適應崗位要求的身體條件;

7.招聘崗位、人數和所要求的學歷、專業等資格條件詳見《丹徒區教育系統部分學校2021年“金山英才”校園公開招聘教師崗位表》(附1，下簡稱《崗位表》)，專業條件要求參照《丹徒區教育系統部分學校2021年“金山英才”校園公開招聘教師專業參考目錄》(附2)。

8. 招聘面向范圍為教育部6所直屬師范大學、國內“一流大學”建設院校、“一流學科”建設院校相關學科、知名科研院所相關專業、國(境)外知名院校，在規定時限畢業且獲得教育部學歷學位認證的優秀應屆畢業生。

9.資格條件中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業并已取得學歷證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得學歷證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業人員，取得學歷證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

10.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

11.現役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業生、以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。丹徒區內各學?，F有在編教師不得應聘。

新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編(在冊)人員;2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，請不要報名應聘。

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責任編輯：張欣

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