根據南京雨花人力資源開發服務中心有限責任公司雨花分公司業務需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則面向社會公開招聘12名勞務派遣工作人員，派遣到南京潤雨環境有限公司工作。現將具體招聘事項公告如下：

一、招聘計劃、對象和資格條件

(一)招聘計劃及對象

招聘計劃和資格條件要求，詳見附件1《2024年南京雨花人力資源開發服務中心有限責任公司雨花分公司招聘勞務派遣人員崗位信息表》(以下簡稱“崗位信息表”)。

(二)資格條件

1.基本條件：

(1)擁護黨的領導，遵守國家法律法規;

(2)具有良好的政治素質和道德品行，組織紀律觀念強，服從組織安排;

(3)具有較強的語言表達能力和文字寫作能力;

(4)具有履行崗位職責的能力、專業素養、身體條件和心理素質，有較強的事業心、責任心和拓展業務的創新精神;

(5)具有與招聘報考崗位相對應的學歷、年齡、工作經歷及工作業績、業務技能(職稱/資格)、專業知識結構等條件，詳見《崗位信息表》，工作經歷年限等計算時間均截至2024年5月17日。

2. 有以下情形之一的不進行招聘錄用：

(1)因犯罪受過刑事處罰的人員;

(2)曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的人員;

(3)受黨紀、政務處限未滿的人員，正在接受紀律審查或司法調查尚未做出結論的人員;

(4)曾因違紀、違法被原單位辭退或者解除勞動合同的人員;

(5)在以往公務員招錄考試、事業單位、國有企業公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄(聘)紀律行為的人員;

(6)資格復審時仍未取得畢業證、技術職稱、工作經歷等材料的人員;

(7)吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(8)其他不符合招聘資格條件的。

二、招聘程序

(一)發布公告

本次招聘公告(含《崗位信息表》)將通過南京市雨花臺區人民政府網(http://www.njyh.gov.cn)上發布，公告期為7天。

后續各個招聘環節需要公開發布的公告、公示等有關信息，一律僅通過南京市雨花臺區人民政府網(http://www.njyh.gov.cn)上發布，由報名者自行查詢獲取，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果自行負責。

(二)報名

1.報名時間：自2024年5月17日至2024年5月23日16:00截止。

2.報名方式：

(1)本次招聘采用簡歷投遞報名方式，應聘者關注南京市雨花臺區人民政府網(http://www.njyh.gov.cn)上進入公告頁面下載附件2《2024年南京雨花人力資源開發服務中心有限責任公司雨花分公司招聘勞務派遣人員報名表》(以下簡稱“報名表”);

(2)應聘者須按《報名表》要求填寫本人信息，并對填寫資料的真實性、準確性、完整性、有效性負責;

(3)報名必須上傳的材料：報名材料以壓縮包(壓縮包以應聘單位+崗位+姓名命名)的形式發送至njxkcrl@163.com。材料中應包含：本人近期一寸正面免冠照片電子版，《報名表》，以及以下材料影印件：本人有效居民身份證(正反面)、畢業證書、學位證書、學信網學籍在線驗證報告(留學回國人員須提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)及招聘崗位所需的其他證書或證明材料等。未按以上報名要求投遞簡歷或沒有提供相關資料，資料不齊全、不規范的，視為無效簡歷。除通過指定系統報名外，不接受其他任何形式的報名。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘者自行負責。

3.報名要求：

每名應聘者限投遞一個崗位，且不得重復報名。

(三)線上初審

1.初審時間：2024年5月23日16:00至2024年5月24日10:00。

應聘人員的信息填寫錯漏、資料不全、不符合報考條件及任職要求者均視為資格初審不合格。

2.線上初審合格的應聘人數與招聘計劃人數的比例不得低于5︰1。初審合格人數未達到以上比例的，視情況調整招聘周期，調整招聘周期后仍未達到以上比例的，按照規定的程序辦法核減相應崗位的招聘計劃。

3.應聘人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，隨時取消考試或錄用資格。報名資格審查貫穿整個招聘過程，一經發現不符合招聘資格，隨時取消應聘人員考試或錄用資格。

(四)筆試

1.初審合格人員，以電子郵件方式通知應聘人員，應聘人員攜帶本人有效期內的居民身份證按通知時間到指定地點領取筆試準考證。應聘人員在此期間應及時查收郵件，若在規定時間內未到現場進行確認領取準考證，視為放棄此次考試。

2.筆試成績滿分為100分，筆試采取閉卷方式進行，不指定考試教材，筆試科目為綜合知識。本次招聘不委托任何機構舉辦補習班，社會上任何聲稱針對本次招聘的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織方和招聘單位無關。

3.筆試成績出具后，在南京市雨花臺區人民政府網(http://www.njyh.gov.cn)上進行公示，公示時間為3個工作日。

(五)面試

1.開考要求：面試開考比例不低于5:1，即崗位通過資格初審人數與擬招聘人數之比達到5:1及以上方可開考。

2.面試人員須攜帶報名相關材料的原件和復印件，按照通知的時間、地點參加資格復審，經過審查合格后，直接進入面試環節。

3.面試形式采用半結構化面試。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線者無錄用資格。

4.面試時間、地點以面試通知書為準。

5.在面試工作結束后，按照筆試成績占比40%、面試成績占比60%計算綜合成績。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。若綜合成績相同且超出招錄計劃人數時，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績仍相同，則對成績相同的人員組織加試。綜合成績在南京市雨花臺區人民政府網(http://www.njyh.gov.cn)上進行公示，公示時間為3個工作日。

(六)考察

按照綜合成績崗位排名確定進入考察人選，應聘人員到本人戶籍所在地公安機關開具《無犯罪記錄證明》、提供個人征信報告。

(七)體檢

到南京雨花人力資源開發服務中心有限責任公司雨花分公司指定的三甲醫院進行體檢(孕產婦在孕產期可以申請延期體檢)。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，費用自理。對體檢結論有疑問的，由南京雨花人力資源開發服務中心有限責任公司雨花分公司組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘者不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任由應聘者自負。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響錄用的疾病、病史等真實情況的應聘者，不得進入后續招聘程序。體檢時間及地點另行通知。

在體檢環節，如出現應聘人員不符合要求或因應聘人員自身原因放棄應聘資格產生名額空缺的，按該崗位應聘人員綜合成績從到低分的順序依次遞補。

(八)公示和錄用

根據應聘者的考察和體檢結果，在南京市雨花臺區人民政府網(http://www.njyh.gov.cn)上公示擬錄用人員名單，公示期為3個工作日。公示期滿未接到有效投訴、無異議的辦理后續手續。

(九)用工方式

1.以勞務派遣方式用工。

2.勞務派遣用工由個人與南京雨花人力資源開發服務中心有限責任公司雨花分公司簽訂勞動合同，并根據《勞動法合同法》規定執行試用期。

三、薪酬待遇

試用期滿，薪酬待遇根據所在崗位和個人工作能力綜合確定。(可在工作日內上午9點-11點，下午2點-5點電話咨詢)

四、其他事項

應聘人員在所有招聘環節中有偽造、涂改證件、證明、作弊或者有其他違紀情形的，一經查實，取消應聘資格;對已簽訂勞動合同的人員，解除勞動合同。

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1：2024年南京雨花人力資源開發服務中心有限責任公司雨花分公司2024年公開招聘勞務派遣工作人員崗位信息表

2：2024年南京雨花人力資源開發服務中心有限責任公司雨花分公司招聘勞務外包人員報名表

南京雨花人力資源開發服務中心有限責任公司雨花分公司

2024年5月17日

（責任編輯：小今）