中國郵政儲蓄銀行作為六家國有大型商業銀行之一，擁有近4萬個營業網點，服務個人客戶超6.7億戶，依托自營+代理的獨特模式和資源稟賦，定位于服務三農、城鄉居民和中小企業，是中國領先的大型零售銀行。在《銀行家》全球銀行1000強排名中按一級資本位列第12位。

中國郵政儲蓄銀行江蘇省分行于2008年1月正式掛牌成立，現下轄13家地市分行、81家一級支行、員工近萬名，資產總量過1.5萬億元。作為系統內的骨干一級分行，江蘇省分行2021年以來收入利潤規模連續五年位居郵儲銀行系統內全國首位，經濟效益連續多年排名郵儲銀行系統內前列。

為推動郵儲銀行江蘇省分行高質量發展，現面向社會公開招聘專業人才，歡迎有志之士加盟。

一、招聘機構

中國郵政儲蓄銀行江蘇省分行省分行本部、市分行本部、各分支行。

二、招聘崗位

客戶經理（私行）、客戶經理（小企業），具體崗位詳見報名頁面。

三、招聘條件

（一）基本要求：政治素質高，道德品行端正；具備崗位所需的專業知識和專業技能；愛崗敬業，有較強的事業心和責任感；遵紀守法，無違法犯罪和不良行為記錄；身心健康；符合本行招錄回避相關要求；符合本行員工年度績效考核結果相關要求。

（二）學歷要求：國民教育系列全日制大學本科及以上學歷學位。留學人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。（省分行：碩士研究生及以上學歷學位）

（三）年齡要求：35周歲（含）以下。

（四）工作年限及經歷要求：具有三年及以上所應聘崗位的相關工作經驗。近三年來因個人原因更換全職工作單位不超過兩個。

各崗位具體職責及招聘條件見招聘崗位頁面。

四、薪資福利

（一）完善的薪酬體系：豐厚薪酬、五險一金、補充醫療保險、重大疾病保險、意外傷害保險、企業年金、四項補貼。

（二）多元的培訓形式：入職培訓、外派培訓、晉升培訓、拓展培訓。

（三）清晰的晉升通道：管理類+專業類雙通道晉升機制。

（四）豐富的福利關懷：年度體檢、帶薪年假、工會福利、節日福利、生日福利。

五、招聘程序

按照發布公告、網上報名、篩選與資格甄選、筆試、面試、體檢、背景調查、錄用等程序進行。

報名時間：請應聘者自即日起至2026年3月15日24時，注冊并登錄招聘網申系統https://jsyc.iguopin.com/，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。

六、應聘須知

（一）本次招聘統一采取網上報名方式。每個應聘人員限報一個崗位，請按照系統頁面提示填報應聘的機構。

（二）應聘者應對申請資料信息的真實性、完整性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定。

（三）招聘期間，我行將通過招聘系統信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

（四）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何社會招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過社會招聘考試相關的資料和信息。

（五）我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

中國郵政儲蓄銀行股份有限公司江蘇省分行