根據(jù)棲霞區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，區(qū)發(fā)改委面向社會(huì)公開招聘1名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、基本條件

(一)應(yīng)聘者須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利; 政治素質(zhì)好，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄;

3.責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，富有開拓進(jìn)取、吃苦耐勞精神;

4.具有一定的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

5.具備崗位所需要的其他條件(詳見《崗位信息表》)。

(二)應(yīng)聘者有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員;

2.單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

5.省市其他規(guī)定的不符合應(yīng)聘的相關(guān)情形。

三、招聘崗位、數(shù)量及要求

計(jì)劃招聘1人。具體崗位要求詳見《崗位信息表》。

四、招聘簡(jiǎn)章公告

招聘簡(jiǎn)章將在南京市棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.njqxq.gov.cn)、棲霞才匯微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布;

五、招聘程序及要求

(一)報(bào)名和資格初審(只接受網(wǎng)上報(bào)名)

1.報(bào)名起止時(shí)間：2025年9月15日9點(diǎn)2025年9月21日17點(diǎn);

2.申辯申訴時(shí)間：2025年9月15日9點(diǎn)2025年9月21日18點(diǎn);

3.報(bào)名方式：上傳報(bào)名材料至指定郵箱：jujin2023@163.com，郵件主題注明姓名+應(yīng)聘崗位，咨詢電話：025-85391389。

4.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)必須上傳的材料：《應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件二)、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、有效期內(nèi)的身份證、留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》電子照片。

5.網(wǎng)上報(bào)名并經(jīng)初審合格者，將以短信方式通知參加筆試。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。

6.線上初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于5︰1。初審合格人數(shù)未達(dá)到以上比例的，視情況調(diào)整招聘周期，調(diào)整招聘周期后仍未達(dá)到以上比例的，按照規(guī)定的程序辦法核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

(二)筆試

1.筆試方式為閉卷，考試內(nèi)容主要考察招聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等;滿分為100分，合格線為60分，未達(dá)合格線不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.筆試成績(jī)出具后，在南京市棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.njqxq.gov.cn)、棲霞才匯微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

3.本次招聘不指定考試教材，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次招聘的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織方和招聘單位無(wú)關(guān)。

(三)資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績(jī)得分，從高到低按1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，如遇成績(jī)相同人員，均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn);被通知人員須在通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，否則視為自愿放棄。

3.資格復(fù)審須本人提供的材料：

(1)本人簽名的應(yīng)聘報(bào)名表2份(需附照片)，請(qǐng)至招聘簡(jiǎn)章下方附件下載;

(2)本人有效期內(nèi)身份證原件及正反面復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件，留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;

(4)含二維碼的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件;

5.資格復(fù)審須由資格復(fù)審人員本人參加，材料缺一不可，應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。

(四)面試

1.應(yīng)聘人員通過(guò)資格復(fù)審后方可進(jìn)入面試。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要針對(duì)面試人員進(jìn)行全面的評(píng)估考核，面試成績(jī)?yōu)?00分，低于60分合格線無(wú)聘用資格。

3.面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行電話及短信形式通知應(yīng)聘人員。

4.面試結(jié)束后，按筆試占40%，面試占60%，測(cè)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?cè)跅紖^(qū)人民政府網(wǎng)(www.njqxq.gov.cn)、棲霞才匯微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。

(五)體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)由高到低，按1:1確定參加體檢人員，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

2.若體檢不合格或放棄體檢，按綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

(六)考察

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察方案由用人單位制定。

(七)公示

體檢考察均合格人員將在南京市棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.njqxq.gov.cn)、棲霞才匯微信公眾號(hào)公示，公示期：五個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿無(wú)異議的人員方可聘用，擬聘用人員必須在通知規(guī)定的日期報(bào)到，若被通知人員沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，取消其聘用資格并按綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員須體檢考察合格。具體崗位服從區(qū)發(fā)改委統(tǒng)一調(diào)配，將按實(shí)際工作崗位與南京俱進(jìn)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。合同約定試用期2個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。勞動(dòng)合同期內(nèi)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金(繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定)，薪酬參照本單位同性質(zhì)人員。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘在南京市棲霞區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由南京市棲霞區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)和受委托的南京俱進(jìn)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:025-85561131

附件一、二docx.docx

2025年9月11日