91高清视频,天天操人人,日日干日日色,中文娱乐av,99精品欧美一区二区蜜桃免费,午夜乱蜜桃久久久乱,麻豆国产在线播放

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

蘇州吳中經濟技術開發區國有企業2024年6月招聘12名工作人員公告

分享至

為進一步加強經開區國有企業人才配備,促進國企提質增效,經研究,決定面向社會公開招聘工作人員12名,現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位、人數及條件

詳見《蘇州吳中經濟技術開發區國有企業招聘崗位表》,具體崗位要求詳見附件1

二、報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍(不含港澳臺居民和擁有外國永居證的人員),政治品質良好,品行端正,無違法犯罪記錄,具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

2.年齡按各崗位具體要求,30周歲以下是指199466日以后出生,35周歲以下是指198966日以后出生,40周歲以下是指198466日以后出生,45周歲以下是指197966日以后出生。招聘崗位條件中有工作經歷要求的,是指2024630日前,在各企事業單位的累計工作經歷,以社保參保證明或勞動合同為準。

3.2024年應屆畢業生報考的,應為2024年畢業并取得國家承認的學歷(學位)證書,且現無工作單位的人員。國內普通高校畢業生提供所在院校出具的《畢業生就業推薦表》,且須于正式報到前提供相應學歷學位證書;國(境)外同期畢業人員,須在20241231日前完成教育部留學服務中心學歷認證,未取得學歷(學位)證書及學歷認證的,需上傳本人承諾參考附件3考生承諾模板、本人學生證及成績單等在讀證明材料。

其他人員須于報名截止前取得學歷(學位)證書方可報考,其他國(境)外留學人員須于報名截止前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

4.有下列情形之一者不得應聘:

1)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員

2)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

3)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

4)實行回避制度,應聘者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位

(5)法律法規規定不得聘用為國企工作人員的其他情形的人員。

、報名方式及時間

本次招聘通過網絡報名報名時間自公告發布之日起至202461917:00截止,每人限報一個崗位。應聘者請將以下材料電子檔以壓縮包形式發送至郵箱:vipxshr@163.com壓縮包和郵件名稱標注為“姓名+聯系方式+崗位代碼+應聘崗位名稱”。

1)《蘇州吳中經濟技術開發區國有企業招聘報名登記表》(應聘者請嚴格按照表格內容填寫);

2寸近期免冠彩照;

3)本人身份證正反面;

4)畢業證書就業推薦表);

5)學證書;

6)工作經歷證明(社保參保證明或勞動合同);

7)學歷認證材料及相關專業證書的掃描件

(8)其他需提供的材料。

、考試及錄用程序

1.考試。根據報名情況,適時組織考試,時間地點形式另行通知。

2.體檢。根據考試成績從高分到低分的順序,按各崗位招聘計劃1:1的比例確定進入體檢人員。體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

3.政審。招聘單位對體檢合格者進行資格審查。

4.因考生體檢、資格審查不合格以及因考生自動放棄錄取資格而出現缺額時,由招聘單位作出是否遞補決定,遞補順序按考試成績由高分到低分進行替補。

5.錄用。經考試、體檢、政審合格,擬錄用人員信息面向社會公示5個工作日。公示結果不影響聘用的,辦理錄用手續。此次招聘人員均為企業合同制人員,企業與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員與原單位人事關系解除需由本人負責。錄用人員工作試用期為2個月,試用期考核不合格者,解除勞動關系。

、其他

報名者應如實申報相關信息,在招聘過程中一經發現不符合規定的情況,取消相關資格,責任自負。報名者一旦被錄用,須按規定時間報到,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協商解決。

咨詢電話:0512-66623486

附件:

1.蘇州吳中經濟技術開發區國有企業招聘崗位表

2.蘇州吳中經濟技術開發區國有企業招聘報名登記表

3.考生承諾模板

蘇州吳中經開區國有資產管理委員會

202466

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://www.dwrc.cn/web/function/common/articledetail.aspx?articleid=74643c03-e696-4650-b532-99c69cd45204

專題推薦

進入關懷模式