為貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，廣泛吸納各方優(yōu)秀人才，打造專(zhuān)業(yè)精干高效的安全環(huán)保人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘安全環(huán)保工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘安全環(huán)保工作人員8名。具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《2024年泰興市潤(rùn)嘉控股有限公司公開(kāi)招聘安全環(huán)保工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”，附件1）。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.品行端正、具備良好的職業(yè)操守；

3.具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備履行崗位所須的管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力；

4.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

5.年齡35周歲以下（1988年7月17日及以后出生）；

6.資格條件中“專(zhuān)業(yè)”按類(lèi)別設(shè)置的，其相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍根據(jù)《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》進(jìn)行確定；

7.須于報(bào)名前取得報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)（材料）；

8.具備崗位表中招聘崗位要求的資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘

1.受過(guò)刑事處罰或因職業(yè)操守等問(wèn)題被單位處分的人員；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

3.有嚴(yán)重不良信用記錄的人員；

4.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為行使公權(quán)力崗位的其他情形人員。

三、招聘程序和方法

本次公開(kāi)招聘工作由泰興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織實(shí)施，具體程序和方法如下：

（一）報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

（1）2024年泰興市潤(rùn)嘉控股有限公司公開(kāi)招聘安全環(huán)保工作人員報(bào)名登記表（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》，附件2）；

（2）本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件；

（3）近期2寸免冠正面藍(lán)底照片3張及電子檔；

（4）相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

（5）《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打?。?；

（6）《個(gè)人信用報(bào)告》原件，自行登錄“中國(guó)人民銀行征信中心”（http://www.pbccrc.org.cn）的“互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)”查詢(xún)，提供本月報(bào)告；

（7）報(bào)考崗位所須的其他證明材料原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：泰興市濱江鎮(zhèn)黨建工作辦公室（地址：泰興市濱江鎮(zhèn)福泰路1號(hào)濱江鎮(zhèn)人民政府725辦公室）。

2.網(wǎng)上報(bào)名：

應(yīng)聘人員采用網(wǎng)上報(bào)名方式的，須將上述報(bào)名材料的PDF電子檔以“崗位代碼+崗位名稱(chēng)+考生姓名”命名，打包壓縮發(fā)送至指定電子郵箱，郵箱地址為rszp9820@163.com。

3.報(bào)名時(shí)間：

2024年7月18日-2024年7月30日（工作日：上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照公告規(guī)定，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填《報(bào)名登記表》內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，無(wú)論進(jìn)入招聘工作哪個(gè)環(huán)節(jié)，即取消應(yīng)聘資格。

（2）初審結(jié)果將通過(guò)郵件反饋，初審?fù)ㄟ^(guò)人員接到招聘單位通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至濱江鎮(zhèn)人民政府725辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過(guò)期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

（3）招聘崗位筆試開(kāi)考比例為3∶1（報(bào)名人數(shù)：計(jì)劃招聘人數(shù)）。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

（4）每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

（二）考試

各崗位考試按照“筆試+面試”形式組織實(shí)施。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為公共知識(shí)。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。筆試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（3）筆試須知

應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試；筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

2.面試

（1）確定參加面試人選

按照考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，在各崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的范圍內(nèi)確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。在切分線(xiàn)上筆試成績(jī)相同的實(shí)行同分跟進(jìn)。筆試成績(jī)不合格考生不得確定為面試人選。

在面試前因應(yīng)聘人員放棄等各種原因出現(xiàn)的缺額，按照本公告相關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（2）面試組織

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)經(jīng)主評(píng)委、監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)后通知應(yīng)聘人員。

（3）面試須知

應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證方可參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

3.總成績(jī)計(jì)算方法

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。

（三）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢人選。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人選。筆試、面試成績(jī)均相同的，加試面試，按加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。面試成績(jī)不合格人員不得確定為體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件執(zhí)行。

（四）考察

由泰興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員組織考察。

（五）聘用

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)報(bào)到手續(xù)（逾期不能辦結(jié)者視作自動(dòng)放棄聘用資格）。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定在報(bào)到前自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示等階段因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

四、聘用待遇及其他

本次招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣，由第三方人力資源公司依法與其簽訂勞動(dòng)合同。

聘用人員報(bào)酬待遇參照本單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納五險(xiǎn)一金。

五、其他事項(xiàng)

1.關(guān)于信息發(fā)布問(wèn)題。本次招聘工作相關(guān)公告信息將在指定網(wǎng)站發(fā)布，考生應(yīng)及時(shí)了解信息發(fā)布指定網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。因考生本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響其考試、體檢、聘用等事項(xiàng)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

2.本次公開(kāi)招聘組織方不舉辦任何形式的輔導(dǎo)班，相關(guān)招聘信息均在信息發(fā)布指定網(wǎng)站發(fā)布。社會(huì)上各種類(lèi)型輔導(dǎo)班及其他網(wǎng)站發(fā)布的信息均與本次招聘組織方無(wú)關(guān)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

七、本公告由泰興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話(huà)：0523-80738739

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0523-87960108