常州濱湖建設發展集團有限公司成立于2004年9月，為隸屬于武進國家高新技術產業開發區管委會的國有企業集團，公司總資產550多億元，信用評級aa+。公司業務涵蓋國有資本投資運營、市政和社會事業項目建設、城市片區開發、房地產開發及基礎設施開發建設等業務多元化發展。現因業務發展需求，擬面向社會公開招聘6名專業人員，招聘具體事項如下：

一、招聘崗位及資格條件

1、基本條件：

（1）愛崗敬業,品行端正，遵紀守法，具有較高的思想素質；

（2）身體健康，性格開朗，積極上進，具備較好的團隊協作意識和較強的人際交往溝通能力；

（3）符合崗位要求中所描述的各項條件。

2、崗位簡介表：

序號

招聘崗位

學歷

專業

崗位條件

招聘人數

1

財務管理部

會計

本科及以上

會計、財務等相關專業

1、年齡35周歲以下，具備會計中級及以上職稱者；

2、3年以上會計工作經驗，熟悉會計核算和涉稅業務；

3、工作細致、責任感強，具備優秀的職業素養及團隊精神；

熟練應用財務及辦公軟件，具有良好學習能力，良好的溝通協調能力。

1

2

財務管理部

出納

本科及以上

會計、財務等相關專業

1、年齡35周歲以下，具備會計從業資格證書；

2、3年以上工作經驗，熟練銀行結算業務；

3、工作細致、責任感強，具備優秀的職業素養及團隊精神；

熟練應用財務及辦公軟件，具有良好學習能力，良好的溝通協調能力。

2

3

法審風控部

法務

本科及以上

法學

1、35周歲以下，有法律資格證書者優先；

2、具備良好的書面與口頭表達能力；

3、具備良好的職業判斷能力、溝通協調能力和危機處理能力；

1

4

法審風控部

內審專員

本科及以上

財務、會計、審計

1、年齡35周歲以下，中級以上職稱或注冊會計師優先；

2、3年以上審計或財務相關工作經驗，具有國有集團公司內審工作經驗者優先；

3、具有較強的邏輯思維能力、良好的溝通能力和書面表達能力，能承受一定的工作壓力。

1

5

商管公司

營銷專員

研究生及以上

市場營銷、經濟貿易類專業

1、35周歲以下；

2、具備良好的溝通與口頭表達能力；

3、具有敏銳的市場意識、良好的運營思維和創新意識；

4、特別優秀者可適當放寬條件。

1

合計

6

二、報名方式及時間

1、報名時間:自公告發布之日起至2023年8月14日（逾期不可補報）。

2、報名方式:采用網絡投遞的方式，報名人員根據報名崗位投遞到公司聯系人郵箱，并上傳以下材料：

（1）報名表1份，并貼上1寸近期照片1張（報名表請務必認真如實詳細填寫，將為資格審查提供依據）；

（2）身份證原件掃描件；

（3）學歷（學位）證書以及崗位要求的相關資格證書原件掃描件；

（4）海外學歷的需提供教育部留學服務中心出具的本科及研究生學位認證原件掃描件；

（5）工作業績證明材料原件掃描件；

（6）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

投遞郵箱：244663588@qq.com（郵件主題為“應聘崗位+姓名”）

報名咨詢電話：楊女士0519-86229012（工作日9:00-16:30）

3、報名注意事項：

（1）每人限報一個崗位，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填表不規范或報名材料缺失將造成資格審查不通過；

（2）報名人員提供的聯系方式應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯系；

（3）以上材料需在面試當天攜帶原件到現場完成資格初審；資料未按以上規定要求報送完整，不具備初審合格的資格；因提供虛假材料、錯誤信息或無法及時聯系造成的后果由報名人員自行承擔。

三、招聘錄用流程

根據“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，本次公開招聘工作采取簡歷資格初篩和面試相結合的程序和方式依次進行，并根據綜合考評結果和薪資期待等情況，擇優確定擬錄用人選，經考察和體檢合格后辦理錄用手續。

1、資格初審：按照招聘條件對報名人員進行資格審查，并通過人崗相適度測評確定面試人員。

2、面試：主要根據崗位需求評估考生的綜合素質能力和適崗性。

3、確定擬聘人選：根據招聘綜合評估結果，經本次招聘領導小組集體商議擇優確定擬聘人選。

四、體檢及考察

體檢標準參照公務員錄用體檢項目及標準。體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢，費用自理；體檢缺項者不予延長體檢期，并視為體檢不合格；對體檢合格人員的政治思想表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考察。

因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時，視具體情況決定是否按面試成績從高到低依次遞補。

五、人員管理及薪酬待遇

1、擬聘用人員根據崗位隸屬簽訂相應勞動合同，試用期原則上1至3個月，享受試用期薪酬。

2、試用期滿后考核合格的，享受相應崗位待遇（薪酬與崗位、業績、貢獻相掛鉤，含基本薪酬、績效獎金、五險一金及相關福利），試用期滿考核不合格，解除勞動關系。

3、被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。

六、其他

本招聘簡章由常州濱湖建設發展集團有限公司綜合管理部負責解釋。

附件：常州濱湖建設發展集團有限公司招聘工作人員報名表.docx

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