蘇州
太倉高新控股有限公司（以下簡稱“高新控股集團”）是江蘇省太倉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬國有企業(yè)，由高新區(qū)管委會出資組建，注冊資本120億元，企業(yè)主體信用等級AAA。
高新控股集團立足高新區(qū)發(fā)展目標和資源優(yōu)勢, 搶抓優(yōu)勢疊加的發(fā)展機遇，以“突破跨越 再造高新” 和“筑夢千億”為戰(zhàn)略發(fā)展目標，將經營管理體系劃分為城市開發(fā)、中德合作、產業(yè)招商、科技創(chuàng)新、文化旅游、資產投資、雙元制教育、沿江現代服務業(yè)等八大主業(yè)板塊，目前集團設有職能部門6個、二級板塊公司6家，共計員工380人，集團以做強做優(yōu)做實國有資產，以敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的精氣神，打造高新國企艦隊，加速邁向千億級國企集團。現就招聘相關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩裱肮_、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。
二、基本條件
提示：（手機請長按掃描二維碼進入報名網站）
報名咨詢電話：0512-66605706
（二）考試
1.開考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應縮減招聘崗位直至取消。
2.筆試。筆試成績以百分制計算，60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績由高到低，按招聘人數1:5的比例確定進入面試人選；不足1:5比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。筆試時間以圓才網公告為準，并將通過短信或郵箱通知。
3.資格復審。進入面試人員接通知后攜帶相關報名資料原件到高新控股集團（太倉市上海東路188號萬達廣場11號樓2207室黨群工作部）進行報考資格復審，經復審符合報名條件者方可進入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。面試時間以圓才網公告為準，并將通過短信或郵箱通知。
4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、業(yè)務熟悉程度等綜合素質。面試成績以百分制計算，設合格分數線為60分，面試成績不合格者不計算總成績。其中蘇州德太創(chuàng)新發(fā)展有限公司對德招商事業(yè)部招商經理崗位設置外語口試（英語或德語）環(huán)節(jié)。
5.總成績計算方法。面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%折算分數（設置外語口試環(huán)節(jié)的崗位按筆試成績占40%，面試成績占40%，口語成績占20%折算分數），成績以百分制計算，設合格分數線為60分。分數保留2位小數，第3位小數按"四舍五入"處理。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，取面試成績高分者。
（三）體檢與組織考察
1.體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因放棄或體檢不合格等出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員自理。
2.組織考察。考察組對體檢合格者進行全面考察。如發(fā)現考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現象，取消其錄用資格，空缺名額可在報考同一崗位人員中，按總成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補。
五、公示與錄用
1.根據考察結果確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為7天。公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
2.新錄用人員試用期為兩個月。經試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。
六、其他
1.本次招聘的報名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關信息、通知，均由報考人員自行及時至報名網站相關頁面查詢、操作、確認，不另行聯(lián)系、通知。
2.本簡章最終解釋權歸太倉高新控股有限公司。咨詢電話：0512-33001058。
