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2022常州市婦幼保健院招聘高層次人才(長(zhǎng)期)考核方案

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一、疫情防控要求

根據(jù)市疫情防控要求,考生須知悉《常州市婦幼保健院2022年公開招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書》(附件1)內(nèi)容,并簽署承諾書(附件2),資格復(fù)審、面試考核當(dāng)天交工作人員。

二、資格復(fù)審

1.對(duì)象:2022年1月27日-5月11日16:00前通過(guò)郵箱或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并初審?fù)ㄟ^(guò)的“長(zhǎng)期”崗位人員。

2.時(shí)間:2022年5月12日上午7:30-8:00。

3.地點(diǎn):常州市婦幼保健院(常州市鐘樓區(qū)丁香路16號(hào))行政樓3樓。

4.考生需帶材料:

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及崗位要求的其他材料的原件和復(fù)印件;其他人員攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書及相關(guān)業(yè)績(jī)材料的原件和復(fù)印件。經(jīng)資格審核人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)后退還原件,復(fù)印件留存。若國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證明。

5.注意事項(xiàng):

(1)資格復(fù)審合格,取得考試資格;資格復(fù)審不合格,取消考試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員,視同自動(dòng)放棄考試資格。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息,提交相關(guān)材料,如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn),應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料,或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考或聘用資格。

三、考核辦法

本次考核采取直接面試的方式進(jìn)行。

1.時(shí)間:2022年5月12日上午8:00。

2.地點(diǎn):常州市婦幼保健院行政樓4樓會(huì)議室。

3.所有考生的面試成績(jī)?cè)诒敬慰荚嚱Y(jié)束前,記分人員直接根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分表匯總計(jì)算,得出考生面試成績(jī),經(jīng)復(fù)核后由工作人員遞交場(chǎng)外考生本人,當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

4.成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù),以60分為合格線,若達(dá)不到合格線則淘汰。

四、體檢和考察

1.體檢和考察工作由醫(yī)院組織實(shí)施。

2.根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī),按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.對(duì)體檢合格人員按規(guī)定組織考察。考察應(yīng)當(dāng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

4.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單將在原發(fā)布公開招聘公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

對(duì)公示無(wú)異議人員,辦理相關(guān)手續(xù),按規(guī)定簽訂聘用(勞動(dòng))合同。招聘單位與擬聘用人員訂立3年以上(含試用期)聘用(勞動(dòng))合同的,除依法依規(guī)解除聘用(勞動(dòng))合同外,應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、政策咨詢及監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,本次公開招聘考試工作由醫(yī)院組織實(shí)施,接受人社部門、主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)監(jiān)督,院紀(jì)檢監(jiān)察全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。考務(wù)工作按照“嚴(yán)密程序、合理安排、公平公正”要求組織進(jìn)行,各招聘單位要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員及單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按考試紀(jì)律規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話:(0519)88581621,(0519)88581617。

七、本方案由江蘇省常州市婦幼保健院、常州一院鐘樓院區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

常州市婦幼保健院常州一院鐘樓院區(qū)

2022年5月9日

附件1.告知書.docx

附件2.承諾書.docx

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