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為適應新形勢下我市機關事業單位工作需要，提高行政效能和服務水平，根據《溧陽市級機關事業單位編外用工清理規范工作方案》相關規定，溧陽市部分機關事業單位決定面向社會公開招聘編外工作人員28名，現將有關事項公告如下:

一、招聘對象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

(二)限溧陽戶籍，在溧有一年以上工作經歷者戶籍不限(需提供社保證明)

(三)具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件(詳見崗位簡介表);

(四)具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過刑事處罰、行政處罰、行政處分的;

2.曾被開除公職或因違規違紀被辭退解聘的;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的;

4.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的;

二、招聘工作程序

本次招聘按報名、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續等程序進行。

(一)報名與資格審核

本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：(http://gkzk.liyang.gov.cn/)

1.報名、照片上傳、資格初審時間

2022年10月8日09：00—10月9日16：00

2.繳費確認時間

2022年10月8日09：00—10月10日16：00

3.咨詢電話(詳見崗位簡介表)

(二)報名注意事項

1.報考人員每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照(jpg格式,照片文件大小不超過20kb)。

2.本次公開招聘崗位專業參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。

3.根據報考人員提供的信息進行網上資格初審。資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合條件的其他崗位。

4.報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審(含上傳照片審核)人員網上繳納報名筆試費100元。

5.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。

6.本次公開招聘崗位不設開考比例。

7.報考人員應如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

(三)考試辦法

本次招聘考試辦法視報名人數決定。如報名人數較多，采用筆試加面試的辦法進行;如報名人數較少則采用直接面試的辦法進行。考前另行通知考生考試時間、地點以及具體考試方法，逾期未參加考試的視為自動放棄。

1.如采用筆試加面試的考試辦法：

(1)筆試內容：綜合知識，面試形式：結構化面試;

(2)筆試成績總分100分，合格線為60分;

(3)在筆試成績合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選;

(4)在面試前，由招聘單位組織資格復審，資格復審具體事宜在溧陽市人民政府網站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄另行通知。請上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后7個工作日內保持報名時所留聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄面試資格。

(5)面試成績總分100分，合格線為60分。面試時間和地點考前另行通知;

(6)考試成績按筆試和面試各占50%進行計算。

2.如采用直接面試的考試辦法：

(1)面試形式：結構化面試;

(2)面試成績總分100分，合格線為60分。面試時間和地點另行通知;

(3)面試成績即為綜合成績;

(4)在面試前，由招聘單位組織資格復審，請報名成功人員保持報名時所留聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審，聯系不到者視為自動放棄面試資格。

3.考試成績將在溧陽市人民政府網站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄公布。

(三)體檢和考察

1.根據報考人員的綜合成績，按照招聘崗位計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。出現同分時退伍軍人優先錄用，仍出現同分則按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算后取最高者。進入體檢的考生安排到指定醫院體檢，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。

2.體檢合格的人員，按照有關程序進行考察。

(四)錄用

1.根據考試、體檢和考察結果確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在簡章發布網站上公示5個工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，不予錄用。

2.對公示無異議人員，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，接受招聘單位的使用和管理。

3.擬招錄人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協議的，由本人自行協商解除關系。報考人員應在公示之日起30日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視為自動放棄錄用資格。

4.因體檢或考察不符合要求、擬錄用人選公示結果影響錄用、擬錄人選明確放棄錄用以及其他原因導致擬錄用崗位出現空缺的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。錄用手續辦理后不再進行遞補。

三、疫情防控

根據疫情防控工作有關要求，報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作，相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

四、本簡章由各招聘單位負責解釋。

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1.市市域社會治理現代化指揮中心崗位簡介表(5人)

2.中共溧陽市委黨校崗位簡介表(3人)

3.市交通運輸綜合行政執法大隊簡介表(4人)

4.市投資促進中心崗位簡介表(2人)

5.市行政審批局崗位簡介表(3人)

6.市醫療保障服務中心崗位簡介表(11人)

7.江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄

溧陽市人力資源和社會保障局

2022年9月28日

原標題：2022年溧陽市部分機關事業單位面向社會公開招聘編外工作人員公告

文章來源：http://www.liyang.gov.cn/html/czly/2022/lbodqdeq_0928/177103.html

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