資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

2. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平;遵紀(jì)守法、品行端正;具有較強(qiáng)的吃苦精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神;

3. 有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會(huì)實(shí)踐能力和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及組織紀(jì)律觀念，服從用工單位分配;

4. 具有招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)歷須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前取得學(xué)歷證書);

5. 年齡要求在35周歲以下的，須為1987年6月5日后出生(不含當(dāng)日);

6. 對(duì)工作經(jīng)歷有年限要求的，年限計(jì)算截止日期到2023年6月30日;

7. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及良好的心理素質(zhì)和心理調(diào)適能力;

8. 具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)不得報(bào)考的情形：

1. 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

2. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3. 曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

4. 曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員;

5. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

6. 在江寧人才集團(tuán)組織的歷次招考中，曾因弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)等情況被取消報(bào)名或聘用資格的，或已被計(jì)入江寧人才集團(tuán)考試誠(chéng)信檔案并在禁考期限內(nèi)的人員;

7. 其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

(三)有關(guān)要求：

1. “應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍未落實(shí)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2023年7月31日。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬，但須在2023年7月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2. 2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位。

招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘信息在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)公開報(bào)名

1. 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

江寧人才集團(tuán)報(bào)名網(wǎng)站：http://jnrc.casdc.com:8989/jnksbm

2. 報(bào)名時(shí)間：2023年6月5日9:00——6月12日18:00。

報(bào)名信息修改截止時(shí)間：2023年6月16日18:00。未通過(guò)資格初審的考生，可以在報(bào)名信息修改截止時(shí)間之前修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，未按時(shí)修改、補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名信息導(dǎo)致資格初審不通過(guò)的考生，視為報(bào)名無(wú)效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

3. 報(bào)名上傳材料：

(1)本人有效居民身份證;

(2)學(xué)歷證書(報(bào)考崗位學(xué)歷要求“取得相應(yīng)學(xué)位”的，還需提供學(xué)位證書)，學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”。取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的普通高校2023年畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位的2021、2022年國(guó)(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生，還須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;

(3)報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，須提供以下任一有效證明材料：①勞動(dòng)合同;②人社部門出具的參保繳費(fèi)證明;③用工單位出具的崗位工作證明;

(4)本人近期免冠藍(lán)底證件照;

(5)崗位要求的其他證明材料。

(三)資格初審

根據(jù)設(shè)置的崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。資格初審情況在報(bào)名網(wǎng)站反饋，報(bào)名信息修改截止時(shí)間結(jié)束前，資格初審未通過(guò)者，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位;已經(jīng)通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名及聘用資格，5年內(nèi)不得參加由人才集團(tuán)組織的各類招聘，并且追究相關(guān)人員責(zé)任。各崗位筆試開考比例詳見(jiàn)《崗位信息表》“開考比例”欄，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)開考比例要求的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或開考比例。

(四)繳費(fèi)確認(rèn)

通過(guò)資格初審后的應(yīng)聘人員須在報(bào)名網(wǎng)站繳納考試工本費(fèi)100元。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2023年6月7日9:00——6月19日18:00。

通過(guò)資格初審且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即視為報(bào)名成功，繳費(fèi)成功后不退還考試工本費(fèi)(應(yīng)聘崗位被取消除外)。未按時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站繳費(fèi)確認(rèn)的視為報(bào)名無(wú)效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

繳費(fèi)過(guò)程中遇到問(wèn)題或需開具考試工本費(fèi)發(fā)票的請(qǐng)聯(lián)系咨詢電話。

考試程序和方法

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。

1. 筆試。本次招聘筆試采用閉卷考試，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

2. 面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)比例設(shè)置(同開考比例，詳見(jiàn)《崗位信息表》)，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。面試前，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審，未通過(guò)資格復(fù)審的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員，通過(guò)資格復(fù)審的，可進(jìn)入面試。資格復(fù)審及面試有關(guān)事項(xiàng)的通知在江寧人才集團(tuán)微信公眾號(hào)上發(fā)布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3. 總成績(jī)計(jì)算：按照各崗位筆試、面試成績(jī)計(jì)算比例設(shè)置(詳見(jiàn)《崗位信息表》)，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。