一、公司簡介

泰州市高港高新區開發建設有限責任公司(以下簡稱“開發公司”)成立于2002年，是由江蘇創鴻資產管理有限公司和江蘇泰州港經濟開發區管理委員會共同出資成立的國有公司，注冊資本27.21億元，總資產142.5億元，信用評級為aa。開發公司現擁有子公司17家，具體負責泰州港經濟開發區開發和投資建設、資產資源整合運營、投融資以及下屬企業運營管理等。

二、招聘崗位及任職條件

1. 融資管理部 部長1名、副部長1名、主管2名、專員2名

2. 計劃財務部 財務工作人員2名

3. 綜合管理部 文字工作人員1名

(招聘崗位及任職條件詳見附件1)

三、報名資格

1. 思想政治素質好，擁護黨的領導，品行端正，遵紀守法，身體健康，具備崗位所需的學歷、專業、技能及其他資格條件。

2. 具備下列情形之一的，不得報考：

(1)受過刑事處罰、被開除公職以及在公務員、事業單位招考(招聘)中曾經被認定考試作弊人員;

(2)尚未解除紀律處分或者涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

(3)有嚴重不良信用記錄的;

(4)法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘按照報名登記、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等步驟實施。

1. 報名登記

(1)報名時間：2022年7月4日-2022年7 月8 日下午6：00(以報名郵件送達報名郵箱時間為準，逾期不再接受報名)。

(2)報名方式：采用網絡報名的方式進行，報名者只可報考一個崗位。報名人員填寫《應聘人員報名表》(詳見附件2)，連同本人二代身份證、學歷及相關學位證書、崗位要求的其他相關證明材料掃描件打包并以“應聘崗位+應聘者姓名”形式命名，發送至電子郵箱： 3171037933@qq.com。

(3)注意事項：報名時間截止后，崗位招聘計劃數與報名確認人數的比例不低于1:3方可開考。達不到開考比例的，核減崗位招聘計劃或取消該崗位招聘。

2. 資格審核

對照報名資格條件，對應聘者提供的信息進行資格審查，符合崗位條件者，通知應聘人員進入面試階段。專業業務特別優秀的或具有特殊工作經歷的，學歷、年齡、職稱、工作年限等條件可適當放寬。

3. 面試

面試一共兩輪，初試和復試，主要測試應聘者知識結構、溝通能力、綜合素養等方面。面試時間和地點另行通知。

面試前對面試人員進行資格復審。資格復審時，應聘者應按要求提供以下材料：本人有效身份證、學歷(學位)證書、工作經歷的相關證明材料、崗位要求的相關證件(職稱/職業資格證書)等。不能按要求按時提供有效證件原件的或資格復審不合格的應聘者，取消其面試資格。

4. 體檢

根據面試成績，按照招聘計劃數1:1的比例確定體檢人員。對體檢不合格或未參加體檢的，不予聘用。對體檢合格人員，按規定進行考察。因體檢不合格出現空缺的，可按應聘者面試成績情況考慮是否參照總成績從高分到低分依次遞補。

5. 考察

對體檢合格人員的政治思想、實際表現、信用記錄等情況進行考察。具體考察事宜按公司有關招聘考察程序進行，考察不合格者不予聘用。

6. 公示

對考察合格人員在“泰州高新先鋒”公眾號、“泰州高新發布”公眾號、泰州醫藥高新區管委會(高港區人民政府)官方網站、泰州人才網站公示5個工作日，經公示無異議的辦理相關聘用手續。

7. 聘用

公示結束后，由開發公司與聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續并繳納“五險一金”;試用期三個月，試用期考核按公司相關制度執行，試用期滿合格者予以轉正，不合格者不予聘用。

五、報名注意事項

1. 請報考人員仔細閱讀招聘公告，如實、準確、完整地填寫有關信息。

2. 報考人員參加面試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證一致。

3. 報名時，報考人員根據自身條件，對照公告及招聘崗位要求，自愿選擇報考崗位。

六、薪酬待遇

薪酬按公司薪酬管理制度執行，并繳納社保和公積金，具體可電話咨詢。

七、紀律與監督

本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門以及社會公眾的監督。

八、其他事項

1. 根據公司疫情防控工作要求，在招聘的各個環節，報考人員需出示綠色蘇康碼、行程碼和場所碼并佩戴好口罩，主動配合體溫檢測等工作。

2. 本招聘簡章由開發公司負責解釋。

九、報名及聯系方式

1. 郵箱投遞：3171037933@qq.com。

2. 聯系電話：0523-80278039

3. 聯系人：華女士

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1. 招聘崗位及任職條件

2. 應聘人員報名表

泰州市高港高新區開發建設有限責任公司

2022年7月4日

原標題：泰州市高港高新區開發建設有限責任公司公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.tzjob.com/article_7676.html