淮安
■通訊員 閆曉菲
本報訊 今年來，淮安區(qū)發(fā)改委認(rèn)真貫徹落實國有企業(yè)管理等規(guī)定，結(jié)合淮安區(qū)糧食購銷企業(yè)發(fā)展和工作實際需要，積極從基層選聘年輕人才，優(yōu)化糧食隊伍結(jié)構(gòu)，更好服務(wù)糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
突出公平公正。該委制定選聘工作方案，嚴(yán)格按照公開報名、資格審查、統(tǒng)一面試、考察、公示、聘用等程序統(tǒng)籌推進(jìn)選聘工作，并會同區(qū)人社局組織實施，堅持一個標(biāo)準(zhǔn)招人、一張卷子選人、一把尺子量人。
突出“精干管用”。發(fā)改委面向基層庫、所，明確招聘條件，采取“先定崗后定人”的方法，公開選聘國企工作人員。通過“設(shè)置特定崗位與明確招聘條件”的方式，委托市考試中心選擇具有資質(zhì)的教官組成面試組并擬定面試題目，確保把“精干管用”的基層庫、所工作人員充實到糧食購銷隊伍。
突出優(yōu)化結(jié)構(gòu)。發(fā)改委堅持以育為先，以管為要，加大對新選聘工作人員的培訓(xùn)力度，加強跟蹤培養(yǎng)，推進(jìn)糧食購銷隊伍專業(yè)化建設(shè)。重點抓好職業(yè)道德、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能和社會工作理念等方面的培訓(xùn)，幫助盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，切實提升年輕同志干事創(chuàng)業(yè)能力，在糧食系統(tǒng)建立良好的用人導(dǎo)向和制度環(huán)境。 2021-05-26 00:00:00:014805101淮安區(qū)發(fā)改委面向基層選聘糧食購銷人才/enpproperty本文來源：淮安日報
