根據(jù)建筑工程與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院教學(xué)工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)公開招聘數(shù)學(xué)專業(yè)教師1名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)課程的授課任務(wù)，根據(jù)教學(xué)大綱和計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，授課內(nèi)容和進(jìn)度要與教學(xué)計(jì)劃保持一致，確保教學(xué)質(zhì)量。

2.依據(jù)教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn),精心備課,明確教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容，訂立教學(xué)設(shè)計(jì),準(zhǔn)備教案、教材、習(xí)題和教具等教學(xué)資源。

3.熟悉學(xué)校智慧教學(xué)管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)教學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)日常運(yùn)行管理，包括教案、課程標(biāo)準(zhǔn)和授課計(jì)劃錄入、學(xué)生選課、課表管理、教學(xué)日志、成績(jī)錄入等工作。

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)數(shù)學(xué)課程開課學(xué)院，協(xié)調(diào)做好相關(guān)教學(xué)運(yùn)行、教學(xué)建設(shè)和質(zhì)量管理工作。

5.及時(shí)批改學(xué)生的作業(yè)和練習(xí)題，予以具體的評(píng)價(jià)和反饋。

6.負(fù)責(zé)組織學(xué)生的考試，監(jiān)考和閱卷工作,確保考試過(guò)程的公平和準(zhǔn)確性。

7.參加教研活動(dòng)，與其他數(shù)學(xué)老師進(jìn)行教學(xué)溝通和共享,共同提高教學(xué)質(zhì)量。

8.完成學(xué)院交辦的其它工作。

二、崗位要求

1.具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，有高度的政治覺(jué)悟;具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛管理工作，服務(wù)意識(shí)與奉獻(xiàn)精神強(qiáng);身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需能力與素質(zhì);品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神，有服務(wù)意識(shí)，綜合素質(zhì)良好。

2.學(xué)校在編在崗的教職工。

3. 具有數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，講師及以上職稱，一般應(yīng)在 1979年1月1日以后出生。

4.近10年，年度考核優(yōu)秀至少1次。

三、招聘程序

1.報(bào)名

教職工將《蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校內(nèi)招聘報(bào)名登記表》(見附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至人事處郵箱rsszc@siit.edu.cn，聯(lián)系人：孫老師。報(bào)名時(shí)間：9月12日16:00前;

2.資格審核

人事處對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，符合招聘條件的人員名單在人事師資處首頁(yè)公示三天。

3.考核

(1)由建筑工程與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院組織對(duì)符合招聘條件人員進(jìn)行考核。

(2)考核形式

考核分三部分：分別為筆試、試講、面試。三部分考核成績(jī)占總成績(jī)比例為40%、40%、20%。

筆試60分合格，合格者進(jìn)入試講、面試。面試內(nèi)容為PPT匯報(bào)教師任教以來(lái)的獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)、科研項(xiàng)目、論文等，面試官提問(wèn)，最后打分。

4.考試結(jié)束后，成績(jī)及擬錄用人員名單在人事師資處首頁(yè)公示。

5.錄用

擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議后由人事師資處辦理內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

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蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校內(nèi)招聘報(bào)名登記表

蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事師資處

2025年9月5日