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首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

【鎮江招聘】事業編制!省屬高校!江蘇科技大學招聘14人!報名即將開始!

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? ? ?江蘇科技大學是省教育廳主管的全額撥款事業單位,位于江蘇省鎮江市丹徒區長暉路666號。為更好地選拔優秀適崗人才,充實人才隊伍,優化師資結構,江蘇科技大學現面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定,現將有關事項公告如下。


引進范圍和對象


(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法,品行端正,團結協作,敬業樂群、廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件。

(四)年齡要求為:碩士研究生年齡不超過30周歲(即1993年1月1日之后出生)。

(五)其他條件:

須為中共黨員(含中共預備黨員),同時,還須具備下列條件之一:

1.在高校就讀期間擔任主要學生干部1年及以上。主要學生干部包括:班級正班長,團支部書記、黨支部書記,院級團委、學生會、研究生會、社聯、志愿者協會正部長及以上學生干部,校團委、學生會、研究生會、社聯、志愿者協會副部長及以上學生干部,校級社團(協會)負責人。

2.有1年及以上高校(或高校輔導員)工作經歷。

3.有3年及以上企事業單位專職從事思想政治工作經歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記,或在紀檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作,或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作,以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。

(六)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應屆畢業生須于2023年8月31日前畢業并取得學歷學位證書,且仍無工作單位。2021年和2022年普通高校畢業生,若仍未落實工作單位,其檔案關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的,以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員,可應聘應屆畢業生崗位。

國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員,指在國(境)外教學科研機構學習,與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員,同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

(七)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。


? 引進計劃和數量


招聘工作人員14名

▼點擊查看大圖


? 報名時間及方式


報名時間:2023年8月3日9∶00-8月13日16∶00;

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名,照片上傳、資格初審和繳費確認,均通過網絡同步進行。報名網址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳)


? 考核形式


? ? ??應聘人員考試方式為筆試、心理測試和面試。

1.筆試
(1)筆試內容以綜合能力為主,主要測試應聘人員的理論知識和綜合業務能力,不指定大綱和教材。
(2)筆試時間暫定于2023年8月下旬,此時間為計劃時間,具體時間和相關安排詳見準考證。應聘人員應按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。沒有按照準考證上規定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。
(3)筆試結束后10個工作日內,筆試成績在江蘇科技大學人事處網站(http://rsc.just.edu.cn/)進行公布,應聘人員可憑身份證號或準考證號查詢。筆試成績合格線為60分(滿分100分)。
在筆試成績合格者中,從高分到低分,按各招聘崗位擬聘用人數1:3確定參加心理測試和面試人選。不足該比例的,按實際人數去確定參加心理測試和面試人選。進入心理測試和面試人員名單、崗位、筆試成績及排名將在江蘇科技大學人事處網站公布(網址:http://rsc.just.edu.cn/)。
2.心理測試
心理測試主要以在線答題形式為主,主要測試應聘人員心理健康狀態。本項為考察項,不計入總成績。
3.面試
面試按照我校制定的面試方案執行。面試方式將在江蘇科技大學人事處網站(http://rsc.just.edu.cn/)上發布通知,沒有按照規定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。面試主要測試應聘人員綜合素質能力,面試成績合格線為60分(滿分100分),面試成績當場通知應聘人員。
4.總成績
采用百分制計算應聘人員總成績。總成績滿分為100分,達60分為合格。筆試成績按40%、面試成績按60%計入最終的總成績。總成績計算方法:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試和總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。
若總成績出現并列,則按照筆試成績高者優先的原則確定體檢人員。若筆試成績、面試成績均同分,采用面試加試確定排序。


? ?聘用和管理


事業編制

試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不超過6個月。初次就業的工作人員與我校訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上(含試用期),服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。


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