因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則，面向社會公開報名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

后勤輔助性崗位2人。

三、招聘條件

(一)政治表現(xiàn)良好，品行端正，為人正派;

(二)遵紀守法，無違法犯罪記錄及其他不良記錄;

(三)身體健康，工作責任心強，服從工作安排;

(四)具有勝任機關(guān)單位后勤輔助崗位的基本素質(zhì)和能力水平;

(五)屬于人社部門認定的就業(yè)困難人員，男60周歲以下、女50周歲以下。(可就近到社區(qū)、黨群服務中心、政務服務中心進行就業(yè)困難人員認定)

四、報名時間及方式

(一)報名時間：自公告發(fā)布之日起至10月9日截止(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)，應聘人員須在上述時間內(nèi)按要求進行報名，逾期不再受理報名。

(二)報名地點：咸豐縣人社局勞動權(quán)益維護中心(原人社局2樓信息中心辦公室、湖北省咸豐縣高樂山鎮(zhèn)紅旗路11號)。

(三)就業(yè)困難人員認定政策咨詢電話：就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理股0718- 6823191、報名咨詢電話：局辦公室0718-6822189。

(四)報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報名時須持本人身份證、戶口簿(戶主及本人頁)、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及A4規(guī)格復印件各一份，同時提交《咸豐縣人社局公益性崗位工作人員招聘報名表》(見附件)手寫簽字紙質(zhì)版一份和近期2寸免冠彩色照片1張、就業(yè)困難人員認定資料。現(xiàn)場報名同時進行資格審查。

五、資格審核

由就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理股進行資格審核，審核結(jié)果不合格者，不再進入下一步招聘程序。

六、測試方式

本次招聘考試采取面試方式進行，由縣人社局組織開展，根據(jù)報名情況、資格審核情況，結(jié)合崗位需要綜合分析確定面試人員，面試時間、地點另行通知。

七、體檢與考察

(一)根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象，體檢需到縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢只能進行一次。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢費用由應聘人員承擔。

(二)考察堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴剩⒅貙溉藛T道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等情況進行考察。

(三)因應聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可從進入面試人員中按考生總成績從高分到低分依次遞補。

八、聘用

依據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考察情況，召開黨組會議集體討論研究確定擬聘人選。對擬聘人員在咸豐政府網(wǎng)予以公示，公示期為5個工作日。

九、紀律要求

(一)報名人員填寫或提交的個人資料要全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消面試或聘用資格。

(二)報名后保持聯(lián)系電話暢通。若因報名人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由其本人負責。

(三)招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門將依據(jù)有關(guān)規(guī)定中止或取消其面試和聘用資格。

十、其他事項

(一)擬聘用人員確定后，縣人力資源和社會保障局進行備案，簽訂公益性崗位聘用合同，有關(guān)待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)擬聘用人員試用期為1個月，試用期滿合格，簽訂公益性崗位聘用合同，一年一簽，聘用年限為三年(期滿不續(xù)聘)。

(三)聘用后每年根據(jù)工作進行考評，如考評為不合格，聘用單位有權(quán)解除合同。

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附件：公益性崗位報名表.doc