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首頁 > 事業單位招聘 > 招聘詳情

2024江蘇連云港市港圣開關制造有限公司招聘10人公告

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一、公司簡介

連云港市港圣開關制造有限公司,是一家專業從事高低壓成套電器設備生產、電力工程總承包施工以及電力系統運維的國家高新技術企業。公司成立于1992年9月,隸屬于江蘇宜爾杉,地址位于連云港市海州區新浦經濟開發區港圣路1號。公司主要業務是高、低壓成套電器設備生產、電力工程總承包施工、電力運維、光伏工程、新能源汽車充(換)電設施建設及運營管理。

二、招聘職位

帶電作業工

三、招聘條件(以表格形式)

見附件1

四、其他事項

1.東海縣萬幫勞動服務有限責任公司與錄用人員簽訂勞動合同,繳納社會保險和住房公積金。入職后錄用人員應按要求取得相關職稱、技能、特種操作等證書,不能取得證書的作辭退處理。對于公司要求規定時間內必須取得的不停電作業證,由于個人原因未能按時取得,所有費用自理,且不予錄用;試用期滿考核不合格的不予錄用。

2.體檢不合格者不予錄用。

3.應聘人員在報考期間,應仔細閱讀招聘公告,及時了解招聘消息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

五、報名程序

1.報名時間:2024年6月28日08:30至2024年7月4日17:00截止。

2.報名方式:報名材料打包發至郵箱wanbang0518@139.com

3.報名材料

報考人員如提供虛假材料,一經查實,即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息以騙取招考資格的,將按有關法律法規嚴肅處理。

(1)社會招聘報名表(附件2)(文件名:帶電作業工-姓名-聯系方式)

(2)報名信息匯總表(附件3)(文件名:帶電作業工-姓名-聯系方式)

(3)身份證

(4)學歷學位證書

(5)學籍驗證報告PDF格式(請自行登錄中國高等教育學生信息網(學信網),網址:https://www.chsi.com.cn/,點擊“在線驗證報告”的“高等學歷”模塊,將帶二維碼的“教育部學歷證書電子注冊備案表”下載后打印交驗,注意更新時間),尚未取得“教育部學歷證書電子注冊備案表”的候選人應先提供學籍驗證報告,并需在2024年7月31日及以前獲取教育部學歷證書電子注冊備案表后提交審核。如無法提交教育部學歷證書電子注冊備案表或未能通過審核,公司取消其應聘資格。

(6)專業技術資格證書、執業(職業)資格證書、獲獎證書、業績成果證書及證書查驗報告(非必要提供)

(7)江蘇智慧人社-個人權益單出具(非必要提供)

4、報名咨詢電話:0518-80196810。

六、資格審查

2024年7月5日對報考人員網上報名提交的資料進行資格初審,在筆試前進行資格復審。

七、筆試

資格審查結束后進入筆試環節,采取閉卷答題形式進行,筆試范圍根據招聘專業確定,不指定復習用書。滿分100分。筆試時間及地點另行通知。

注意事項:

(1)本次筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場。

(2)應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。

八、面試

在參加筆試人員中根據筆試成績從到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數(末位成績并列的,一并參加)確定參加面試人員,參加面試人員由東海縣萬幫勞動服務有限責任公司通知(面試通知將通過短信方式通知,請注意接收并回復)其到指定地點進行面試。面試采用結構化面試的形式,考察應聘者的崗位適應、組織協調、處理問題、臨場應變、人際溝通等各方面能力和語言表達、儀表舉止等綜合素質。面試成績總分100分。

九、總成績計算方法

總成績=筆試成績×45%+面試成績×55%。

十、體檢

在成績合格的人員中,按崗位擬聘用人數1:1的比例的原則按總成績從高到低確定體檢人員,參加體檢人員名單將在東海縣萬幫勞動服務有限責任公司公眾號進行公布。體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行,體檢時間、地點另行通知,費用自理。不按時參加體檢或無法聯系者,視為棄權。體檢合格者進入考察環節,因體檢棄權、不合格出現缺額時,按報考人員總成績從到低分進行一次性遞補。

十一、公示

根據筆試、面試、體檢結果,確定擬聘用人員名單,并在東海縣萬幫勞動服務有限責任公司公眾號進行公示3日。

因擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從到低分一次性遞補。

十二、聘用

公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,通知聘用人員攜帶相關材料按規定時間報到,與東海縣萬幫勞動服務有限責任公司簽訂勞動合同。

十三、待遇

面議。

本公告由東海縣萬幫勞動服務有限責任公司負責解釋。

點擊查看>>>

1 招聘條件(港圣東能)

2 社會招聘報名表

3 報名信息匯總表

東海縣萬幫勞動服務有限責任公司

2024年6月27日

(責任編輯:小今)

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