蘇州市航空產業發展有限公司成立于2024年10月,為蘇州市國資委下轄市屬一級國有企業。目前,航產下設4家子公司:蘇州低空技術創新研究有限公司、蘇州市低空運營服務有限公司、蘇州通用機場建設有限公司、蘇州創發投資有限公司。作為蘇州市首批低空經濟企業,航產承載著推動蘇州市航空產業及低空經濟高質量發展的使命,將在低空基礎設施建設及管理運營、低空經濟標準研究等方面助力蘇州打造低空經濟新高地。
隨著的發展,為滿足工作需要,現面向社會公開招聘工作人員5名。具體事項公告如下:
一、招聘崗位及人數
(一)蘇州市低空運營服務有限公司
1.運行副經理,1人
2.宣傳文秘崗,1人
3.低空運營管理崗,1人
(二)蘇州低空技術創新研究有限公司
1.通信導航崗,1人
2.無人機應用技術崗,1人
具體選聘崗位、條件及要求等詳見《蘇州市航空產業發展有限公司2026年2月公開招聘崗位簡介表》(附件1),專業類別參考《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,未取得外國國籍或者未獲得國(境)外居留權、長期居留許可;遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,無違法犯罪記錄。
2.身體健康,具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
3.品行端正、愛崗敬業,具備良好的職業操守,有吃苦精神和團隊精神,有較強的溝通能力,服從組織分配。
4.未與其他單位簽訂可能限制其為公司工作的競業限制條款、協議、勞動合同等相關協議。
5.實行回避制度,應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
三、報名方式及時間
(一)報名和資格審查
1.報名時間:2026年2月13日—3月4日。
2.報名方式:采用網上報名形式,每人限報一個崗位,本次不接受現場報名。
應聘者將身份證、個人簡歷及證明材料以及填寫完整的《公開招聘人員報名登記表》(附件2,WORD版)等電子材料發送至招聘單位郵箱szhcjtbg@126.com,聯系人:陳先生,聯系電話:0512-68569000。
個人簡歷及證明材料應包含以下內容:①本人近期免冠正面二寸證件照(35×45毫米,jpg格式,大小不超過200Kb);②本人身份證PDF掃描件;③已取得的本科及以上各學段的畢業證書和學位證書,應屆畢業生還應提供學信網中查驗的各學段的《教育部學籍在線驗證報告》;④持有執業資格證書、職稱證明等;⑤所獲獎勵、工作經歷、完成項目、主要工作業績證明;⑥發表論文情況;⑦崗位要求的其他證明材料。個人簡歷及證明材料總體文件大小原則上控制在100Mb以內。
3.資格審查:航產對應聘者所提供的電子材料進行資格初審,確定符合招聘條件的人員。開考比例為1:3,初審通過人員不足該比例則崗位核銷。
(二)選聘
1.綜合能力素質評價:航產對通過初審人員進行綜合能力素質評價,按選聘計劃數1:10的比例從到低分確定進入面試人員名單。報名人數與計劃選聘人數之比不足上述比例的崗位,可直接進入面試。
2.資格復審:資格復審在面試前進行,主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。應聘者應將全部報名資料的原件帶至復審地點,由航產對其資料的真實性及報名資格進行復審驗證,一經發現偽造資料等情形,一律取消面試成績,后果由應聘者自負。
3.面試:面試以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、專業技能測試等多種方式進行。
面試分為2輪,第一輪為結構化面試,第二輪為訪談形式。一面后,按綜評成績占30%、一面成績占70%折算綜合成績,在合格線(60分)以上按分數高低排序,按照計劃招聘人數1:5比例確定第二輪面試人選(如有第五名同分情況則第五名同分者全部進入第二輪面試)。面試結束后,按一面成績占30%,二面成績占70%折算分數(最終成績),在合格線(60分)以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單。最終成績如有同分,按照綜合能力素質評價和一面綜合成績總分取者。
考核成績按百分制,分值計算保留小數點后兩位小數,第三位四舍五入。設置60分為合格分數線,低于合格分數線的不予錄用。
4.體檢、考察:在面試成績合格人員中,根據成績從高到低按選聘計劃1∶1的比例,確定進入體檢的人選。進入體檢人員須在規定時間內完成體檢,逾期視為主動放棄。
對擬錄用人員進行考察,全面了解擬錄取對象情況。
對放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格造成空缺的,依次遞補體檢人選。遞補數量不超過該崗位招聘計劃數,且要滿足合格分數線要求。
5.公示聘用:考察結束后,對擬錄取對象公示5個工作日,經公示無異議,辦理聘用手續。
四、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。為方便群眾和社會監督,杜絕不正之風,特設監督舉報電話0512-68569200。
五、其他
本簡章由蘇州市航空產業發展有限公司負責解釋。
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(責任編輯:小今)

