蘇州工業園區位于蘇州古城區東部，于1994年2月經國務院批準設立，是中國和新加坡兩國政府間的重要合作項目。蘇州工業園區積極借鑒新加坡等先進國家和地區的成功經驗，經過二十多年發展，現已成為中國改革開放試驗田、國際合作示范區，是中國發展速度最快、最具國際競爭力的開發區之一。2015年10月，經國務院批復園區成為中國首個開展開放創新綜合試驗區域，2016年，在國家級經濟技術開發區綜合發展水平考評中位居首列。

蘇州工業園區醫療衛生管理中心為管委會直屬公益類事業單位，在社會事業局的指導下，協助完成蘇州工業園區醫療衛生事業各項具體工作。現根據工作需要，公開招聘醫療衛生管理人才，歡迎勤勉、敬業的有識之士加盟。具體如下：

一、招聘崗位和條件

1、衛生管理(3人)

(1)35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，身體健康;

(2)碩士研究生及以上學歷;

(3)臨床醫學專業或者衛生事業管理專業;

(4)中級及以上專業技術職稱;

(5)二級以上綜合醫院或縣級以上衛生行政部門3年以上工作經驗，熟悉醫療衛生管理相關法律法規，具有較強的實際工作能力和良好的溝通協調能力;

(6)中共黨員優先。

2、綜合管理(1人)

(1)35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，身體健康;

(2)碩士研究生及以上學歷;

(3)中文、新聞傳播類相關專業;

(4)綜合管理或文字寫作等崗位2年以上相關工作經驗，具有較強的文字功底、語言表達能力和良好的溝通協調能力，熟悉醫療衛生政策者優先;

(5)中共黨員優先。

3、財務管理(1人)

(1)35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，身體健康;

(2)碩士及以上學位;

(3)會計學專業;

(4)中級及以上專業技術職稱;

(5)從事醫院財務管理5年以上，熟悉衛生相關政策及事業單位相關財經法律法規，具有較強的實際工作能力和良好的溝通協調能力;

(6)具有副高及以上專業技術職稱者年齡可適當放寬兩歲(1981年1月1日以后出生)。

二、招聘程序

1、報名

有意應聘者請登陸報名系統http://www.siphrd.com/acjobs/進行網上報名(首次使用報名系統需先進行注冊，建議通過電腦端登陸)，并在線提交個人身份證明、學歷學位證明證書、相關資格證書等所需材料。報名截止時間為2018年1月21日。恕不接待來人。

2、筆試

本次招聘筆試設開考比例1:4。報名結束后達不到開考比例的崗位，相應核減招考計劃，直至取消該崗位。

(1)筆試形式：筆試采用閉卷形式。

(2)筆試內容：專業、外語、作文,總分100分(其中專業為50分，外語和作文各占25分)，不設筆試范圍。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。

3、面試、心理測試

面試共有兩輪，其中第一輪參照結構化形式，第二輪為訪談形式。筆試成績合格以上者按得分高低排序，超過4人報考的崗位，按計劃選聘人數1:4的比例確定參加第一輪面試的人選,不足比例的，按實際人數確定參加第一輪面試人選;第一輪面試后，筆試和面試成績各占50%，按總分高低排序，按計劃選聘人數1:2的比例確定參加第二輪面試的人選,不足比例的，按實際人數確定參加面試第二輪人選。

二輪面試結束后，按筆試和一面成績占60%、二面成績占40%折算綜合成績，綜合成績以百分制計算，保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理，設合格分數線為60分。綜合成績在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。

心理測試與第一輪面試同天進行，心理測試成績作為參考不計入面試總分。

4、體檢政審

對綜合成績在合格線以上的人員，按照擬選聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理，對體檢合格者，按規定對其進行考察政審。因體檢、政審不合格出現缺額時，在報考同一崗位的人員中，按成績排名從高分到低分一次性遞補。經考試、體檢合格擬錄用人員信息面向社會公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由園區組織部(人事局)審批后錄用。

三、人員待遇

錄用后納入蘇州工業園區醫療衛生管理中心正式工作人員，實行企業化管理，給予具有競爭力的薪酬，繳交企業職工社保。

四、其他

報考者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按《錄用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

原標題：蘇州工業園區醫療衛生管理中心招聘啟事