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江蘇教師招聘,2023年江蘇南京高淳區教育系統編外人員招聘6人公告,溧水經濟開發區幼教集團編外教職工14人公告

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  為滿足教育事業發展需要,南京市高淳區教育局所屬事業單位面向社會公開招聘員額內編外人員6名。有關事項公告如下:
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  一、招聘崗位
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  本次招聘相關信息在高淳教育網(www.gcjy.info)發布,具體的招聘單位、崗位、數量、招聘條件等詳見《高淳區教育系統編外人員公開招聘崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。
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  二、招聘條件
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  (一)應聘人員須具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,無違法違紀行為,具有良好的品行和職業道德,具備正常履行崗位職責所需的身體條件,年齡在35周歲以下(1988年1月1日〈含〉以后出生),熱愛教育事業,具備適應崗位需要的基本素質和能力。報考保健崗位者,須具備下列條件之一:
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  1.具有中等衛生學校及以上學歷;
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  2.大專及以上學歷,具有相應的中小學、幼兒教師資格證(報考小學保健崗位需小學及以上教師資格證;報考幼教保健崗位需幼兒教師資格證)或取得衛生保健上崗證。
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  ※有工作單位人員須于報名時提供現單位同意報考證明。
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  (二)有下列情形之一的,不得應聘:
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  1.現役軍人、普通高校在讀非2023屆畢業生;
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  2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
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  3.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;
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  4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
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  三、招聘程序
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  (一)報名程序及要求
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  1.網上報名
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  本次招聘實行網上報名(須用臺式電腦或筆記本電腦)。
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  (1)報名平臺:登錄高淳教育網(www.gcjy.info)。報名、材料及照片上傳時間:2023年8月22日8:00至8月23日17:00。
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  (2)報名要求:
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  ①請應聘人員仔細閱讀“網上報名誠信協議”,須按招聘學科要求和網上提示,如實填報個人信息,提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰,報名表中所填專業應與畢業證書一致。凡弄虛作假者,一經查實,一律取消考試或聘用資格。
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  ②合并招聘崗位,此次網上報名不到具體單位,詳見《崗位信息表》。
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  ③每個考生只能選報一個招聘崗位,多選無效。
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  (3)上傳材料要求:
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  ①所有報考者須上傳有效身份證(正反面)原件,報名與考試時使用的身份證必須一致。
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  ②所有報考者須上傳相應畢業證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網下載)。非醫學類畢業的報考保健崗位者須上傳相應的教師資格證或衛生保健上崗證。
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  ③有工作單位人員須上傳現單位同意報考證明。
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  ④照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,320×240像素,大小在50KB以下)。所有上傳材料均需提供原件的清晰掃描件(jpg格式,大小不超過1MB)。
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  2.資格初審
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  高淳區教育局組織相關招聘單位根據招聘條件,對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。
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  資格初審時間:2023年8月22日 8:30至8月23日18:00。
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  3.信息查詢
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  應聘人員網上提交報名信息后須及時到報名網站查詢是否通過資格初審。(初審一旦通過,不得改報)
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  提示:為避免網絡擁堵,請應聘人員盡早報名。報名時間截止(2023年8月23日17:00)后,不再接受應聘人員補充材料。
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  4.繳費確認
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  通過資格初審的應聘人員,在高淳教育網通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元(蘇價費函[2003]91號)。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。
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  繳費確認時間:2023年8月22日8:30至8月23日20:00。
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  5.開考比例
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  保健崗位筆試開考比例原則上為1:3。因是緊缺崗位,如不足開考比例,經研究同意,可適當降低開考比例。
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  6.技術咨詢
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  網上報名技術咨詢及相關問題,請直接與技術人員聯系,聯系電話:025-89616186(8:30-11:30,14:00-17:00)。
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  (二)筆試、資格復審及面試
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  1.筆試
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  (1)筆試時間和地點:時間初定為2023年8月26日,以準考證標注的時間、地點為準。
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  (2)打印考試證:通過資格初審且網上繳費成功者于2023年8月24日8:00至8月25日18:00登錄報名平臺,自行下載打印準考證。
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  (3)筆試內容:含公共知識、崗位專業知識等,總分為100分,合格線為60分,筆試不合格者不得參加資格復審和面試。未按要求按時參加筆試的,視為自動放棄。
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  (4)本次招聘筆試成績在2023年度內有效。
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  2.資格復審
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  筆試成績于2023年8月28日前在高淳教育網(www.gcjy.info)公布,并在筆試合格人員中,按筆試成績從高分到低分的順序,以實際崗位招聘數的1∶3確定資格復審名單(降低開考比例的按同比例確定);未達到相應比例的,全部進入資格復審。同時明確資格復審的時間(初定8月30日)、地點和相關要求,請相關應聘人員及時關注。
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  資格復審不合格和弄虛作假者,取消考試資格;未按公告要求按時參加資格復審的,視為自動放棄。因上述情況造成面試人員缺額,在同崗位考生中按筆試成績從高到低遞補資格復審名單。請筆試成績合格的考生保持電話暢通,如因考生報名時預留的電話聯系不上,視為自動放棄。
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  資格復審需應聘人員本人到現場,并提交以下材料:《高淳區教育系統編外人員公開招聘報名表》(附件2),網上報名時上傳的所有報考材料原件(校驗)、復印件(留存)。
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  3.面試
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  通過資格復審的考生按面試通知書要求參加面試,未按要求按時參加面試的,視為自動放棄。參加面試人員需繳納面試費100元/人(蘇價費函﹝2007﹞146號)。
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  面試當天應試者須攜帶本人有效身份證,采用現場抽簽的方式確定面試順序。
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  面試形式為結構化面試(即回答問題),面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。成績為百分制,保留兩位小數,合格線為60分。面試成績當場告知應聘人員,面試不合格者不得參加體檢。
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  4.總成績計算:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
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  本次編外人員招聘考試沒有復習大綱、復習資料,也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次招聘考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。
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  (三)體檢、考察
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  根據面試合格人員總成績從高分到低分的順序,按學科招聘數1∶1比例確定體檢人選。如總成績相同,按筆試成績從高到低的順序確定進入體檢人選,如筆試成績仍相同,招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢人員名單在高淳教育網公布,同時公布筆試成績、面試成績、總成績及排名。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
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  體檢合格人員,由招聘單位對其思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。
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  (四)公示、聘用
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  招聘單位根據體檢和考察結果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在高淳教育網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、筆試成績、面試成績、總成績、排名等。
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  對公示無異議人員,用人單位為其辦理有關聘用手續,簽訂勞動合同,并約定試用期。試用期滿考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
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  因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的,在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補。
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  四、招聘紀律
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  應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的,參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令),視具體情形和情節輕重,分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理,構成犯罪的依法追究刑事責任。
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  招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的,參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應當實行回避。
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  五、其他說明
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  1.未按通知要求參加筆試、資格復審、面試和體檢的,逾期未辦理相關手續的,以及關閉填寫的聯系方式無法聯絡的,視為自動放棄。
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  2.合并招聘崗位由高淳區教育局根據實際情況安排工作崗位。
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  3.本次招聘編外人員的工資待遇,由招聘單位參照執行本單位(或本區教育系統)同類人員,并按規定繳納社保和公積金。
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  4.本次招聘由高淳區教育局負責解釋。
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  七、咨詢監督
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  1.咨詢電話(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)
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  高淳區教育局組織人事科025-57338636
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  2.監督電話
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  高淳區紀委監委派駐第一紀檢監察組025-56801809
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  附件1-高淳區教育系統編外人員公開招聘崗位信息表.xls
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  附件2-高淳區教育系統編外人員公開招聘報名表.doc
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  南京市高淳區教育局
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  2023年8月14日

南京溧水經濟開發區幼教集團為加強教師隊伍建設,促進幼兒園辦園規范、優質發展,經研究決定,面向社會公開招聘編外幼兒園教師、報賬員若干名,現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位及人數

教師13名、報賬員1名

二、招聘條件

(一)教師

1.遵紀守法,熱愛幼兒教育事業,責任心強,具備良好的職業道德、教學基本功和教育教學能力;

2.學前教育大專及以上學歷,持有幼兒園教師資格證(教師資格證暫未取得者,須提供教師資格證筆試、面試合格證明);

3.年齡在35周歲及以下,市、區學科帶頭人、優青等骨干教師年齡放寬至40周歲。

(二)報賬員

1.年齡35周歲及以下(1988年1月1日后出生),身體健康,吃苦耐勞,認真負責;

2.會計專業大專及以上學歷,持有會計從業資格證書,具有3年及以上本專業工作經歷。

有下列情形之一的,不得應聘:因涉嫌違法違紀,正在接受審查的;受過刑事處罰的;受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;曾被開除公職的;與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的;政審不合格;有精神病史;其它不符合報名資格條件的。

三、招聘程序

(一)報 名

1.報名時間:2023年8 月15、8月16日

上午8:00--11:00 下午14:00--17:00

(2023年8月16日17:00后,不再接受報名)

2.報名方式:現場報名

3.報名地點:溧水經濟開發區中心幼兒園(秦淮花苑小區內)

4.報名材料:本人身份證、2張2寸近期免冠證件照、學歷證書、教師資格證、會計證等相關崗位證書及其它反映個人綜合素質的獲獎證書,《溧水經濟開發區幼教集團2023年公開招聘編外人員報名表》,以上材料需提供原件(核驗)及復印件一份(留存)。報名材料審核通過者,現場領取“面試準考證”,凡弄虛作假的一經查實,即取消報名資格。

(二)考 核

本次考核采用崗位專業綜合素質考核的方式。若報名人數超過招聘人數的3倍即采取先筆試后面試的方式,根據考生筆試成績從高分到低分,按照1:3的比例確定進入面試人員名單;若不超過3倍直接進入面試;最終按面試成績從高到低錄取。如需筆試,在溧水經濟開發區中心幼兒園微信公眾號通知,同步短信通知考生。

?面 試

1.時間:2023年8月19日

2.地點:溧水經濟開發區中心幼兒園(秦淮花苑小區內)

3.方式與內容:

教 師:專業素質考核(總分100分)

①結構化面試(30分):問題答辯:時間3分鐘

②基本功考核(70分):

彈 唱:彈唱曲目提前10分鐘抽取;

舞 蹈:自備一段舞蹈(時間在2分鐘以內,伴奏音樂自備);

繪 畫:根據主題在40分鐘內完成繪畫作品

(畫紙由幼兒園提供,其他繪畫材料自備);

朗 誦:作品自備(2分鐘以內)。

報賬員:現場考核專業相關內容。

(三)結果公布

根據面試成績從高到低排名,按崗位擬招聘人數1:1比例確定體檢入圍人員。若出現同分情況,則參考筆試分數,筆試成績高者入圍。

(四)體檢與考察

根據考生面試成績按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員名單。體檢參照江蘇省教師資格認定相關體檢標準執行,體檢費用自理。體檢合格后,由招聘單位進行政審、考察。因體檢、政審、考察不合格出現缺額時,從報考該崗位人員中按成績由高到低依次遞補。體檢、政審、考察合格后,對擬錄用人員進行公示,公示時間5個工作日。

四、其他說明

1.被錄用人員在規定的期限內無正當理由逾期不報到者,取消錄用資格。

2.被錄用人員工作地點服從開發區幼教集團各園部實際工作需要安排。

3.新錄用人員實行聘用制,試用期1個月,期滿考核合格予以聘用。

五、咨詢電話及時間

聯系電話:(點擊查看聯系方式)葛老師(8:30-11:30 14:00-17:00)

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南京溧水經濟開發區幼教集團招聘編外人員報名表

水經濟開發區幼教集團

2023年8月11日

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