因工作需要，面向社會公開招聘市政務服務大廳服務人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則、招聘崗位、數(shù)量及任職要求

（一）招聘原則：按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開組織報名，擇優(yōu)錄用。

（二）招聘崗位：大廳服務崗(2名)

（三）招聘條件：1、大專及以上學歷；2、具有親和力，大方得體，普通話標準、流暢；3、服務意識強，具備較強責任心。

（四）凡有下列情形之一者不得報考1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；3、因違紀違規(guī)被開除、辭退，解聘的；4、有其他不宜報考情形的。

二、招聘程序

（一）招聘簡章公示領(lǐng)航微信公眾號發(fā)布。

（二）報名及資格審查1、報名時間：2025年10月15日至2025年10月19日14時。2、報名方式：報名簡歷以電子郵件投遞至ly@leaderhr.com（郵箱投遞時請在郵箱名稱上備注應聘崗位＋南京市政務服務發(fā)展中心，切勿使用網(wǎng)名）。報名時間以郵件發(fā)送時間為準，逾期將不接受報名。

（三）資格審查及面試1、材料初審合格的，電話或短信形式通知參加現(xiàn)場資格復審。2、資格復審：參加資格復審的人員名單和相關(guān)要求，由勞務派遣公司電話或短信通知應聘人員。資格復審時，考生須根據(jù)單位要求持本人居民身份證、學歷學位證書原件及復印件、個人簡歷。資格復審合格者以短信形式發(fā)放面試通知，持面試通知參加面試。3、面試方式。主要采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，了解應聘者的工作能力和綜合素質(zhì)。4、面試實行百分制，從高分到低分確定人選。

（四）體檢在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，不合格者即淘汰，體檢合格后方可上崗。

（五）聘用若被錄用人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗或放棄，則按面試成績從高分到低分確定遞補人員，遞補人員需通過體檢后方可聘用。

三、勞動關(guān)系與薪酬待遇

被聘用人員與江蘇領(lǐng)航服務外包有限公司簽訂勞動合同，勞務派遣至南京市政務服務發(fā)展中心工作。由江蘇領(lǐng)航服務外包有限公司與其按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，繳納五險一金。

四、注意事項

（一）資格審查貫穿招聘和用工過程始終，應聘人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，一經(jīng)核實，取消應聘資格；已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責任。

（二）請應聘者確保聯(lián)系方式填寫準確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動放棄資格。對未能進入的應聘者，不再另行通知。