南京
因學校工作需要，現(xiàn)將2025年公開招聘編外工作人員(第三批)有關事宜公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及聘用方式
(一)招聘崗位：管理崗、實驗崗。
(二)崗位數(shù)量：管理崗1人、實驗崗3人。
(三)聘用方式：具有博士研究生學歷學位的聘用人員實行校聘(人事代理)管理;具有碩士研究生學歷學位的聘用人員實行勞務派遣制管理。
二、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
(二)熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感。
(三)遵紀守法，有良好的師德品質、敬業(yè)精神和團隊精神。
(四)具有較強的語言及文字表達能力、組織協(xié)調能力和計算機應用能力。
(五)具有碩士研究生學歷學位，或于2025年12月31日前取得博士研究生學歷學位。
具有碩士研究生學歷學位的年齡不超過28周歲(1997年9月1日后出生);具有博士研究生學歷學位的年齡不超過32周歲(1993年9月1日后出生);
具有工作經(jīng)歷的人員，年齡可放寬至碩士研究生不超過30周歲(1995年9月1日后出生)，博士研究生年齡不超過34周歲(1991年9月1日后出生)。
(六)具體招聘要求詳見附件。
三、報名方式及注意事項
(一)報名時間和方式
1、應聘人員通過南京工程學院招聘系統(tǒng)報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://njit.zp.kooci.net/。
技術咨詢請掃附件中的二維碼，咨詢時間：報名期內工作日9:0011:30、14:0016:30。(僅提供報名網(wǎng)站技術問題咨詢)。
2、報名時間：2025年10月10日09:00-10月15日16:00。
3、本次公開招聘收取報名費100元，通過資格復審后現(xiàn)場繳納。通過資格復審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
(二)網(wǎng)上打印準考證
通過資格初審和繳費確認的應聘人員，準考證打印時間及方式將在學校人事處網(wǎng)站(http://rsc.njit.edu.cn/)另行通知。
(三)報名注意事項
1、應聘人員須嚴格按照招聘公告要求和網(wǎng)上提示，如實詳盡填寫有關信息，學習及工作經(jīng)歷欄中須且僅需按時間順序填寫高等教育階段主要學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷(須注明所在單位、任職職務以及任職起止年月)，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。因未準確或未按要求填寫個人信息以及與報考條件有關的相關信息，導致初審、資格復審不能通過或不能參加考試的，后果自行承擔。
2、應聘人員對報名信息的真實性、準確性、完整性負責。報名時，須確認符合各項報名條件，并可提供相應證明材料。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。
3、應聘人員資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
③國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
四、考核及組織
(一)資格復審。
考核前，學校人事處將對應聘人員進行資格復審，資格復審的時間、地點和要求將在學校人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址https://rsc.njit.edu.cn/)進行公布，應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加復審，否則視為自動放棄。復審合格方可參加考試，復審不合格人員不得參加考試。
(二)考試時間和地點
考試暫定于2025年10月中下旬，具體時間和地點將在南京工程學院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址https://rsc.njit.edu.cn/)提前公布，應聘人員須關注網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。
考核方式為：技能測試和面試。
技能測試主要測試與崗位相適應的專業(yè)技能知識或實踐操作技能。成績合格線為技能測試總成績的70%。技能測試成績當場告知應聘人員。
面試主要考察應聘者與崗位相適應的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。成績合格線為面試總成績的70%，面試成績當場告知應聘人員。
總成績：應聘人員考試總成績按百分制計算。總成績=技能測試成績40%+面試成績60%。技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績出現(xiàn)同分數(shù)考生，則直接以面試分數(shù)高低排序，面試分數(shù)高者錄用。如考核任意環(huán)節(jié)未達成績合格線，不予錄用。
五、擬聘人員確定、公示、體檢和聘用
(一)學校人事處組織對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、所提供材料真實性等進行考察，并報學校審批。
(二)公示擬聘人員。在學校人事處網(wǎng)站公示7個工作日。
(三)對公示無異議人員，組織體檢。體檢在學校指定的醫(yī)院統(tǒng)一進行，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因應聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人員公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺的，不予遞補。
(四)經(jīng)體檢合格的擬聘人員，由學校為其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
所有擬聘人員須在公示結束后十五個工作日內辦理報到手續(xù)，逾期視為自動放棄。試用期滿，考核合格者，正式聘用。
(五)若發(fā)現(xiàn)應聘人員在招聘過程中有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
(六)所有招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘人員名單)一般在50個工作日內完成。如遇不可抗力因素導致特殊情況，將以發(fā)布公告的形式予以延長。
六、招聘政策咨詢與監(jiān)督
招聘政策咨詢聯(lián)系電話：025-86118844(人事處)，二級部門(單位)電話詳見附件。
招聘工作監(jiān)督聯(lián)系電話：025-86118333
人事處
2025年10月9日
