一、招聘類型

l全職博士后

l兼職博士后

博士后主要從事相關學科的基礎研究或臨床研究工作。

二、招聘條件

1.遵守國家法律法規，恪守學術規范，遵守醫院的規章制度，嚴謹治學，團結協作，身心健康，具有較好的學術水平和科研能力，具有良好的政治素質和道德修養，能自覺維護醫院聲譽。

2.獲得博士學位不超過3年。

3.博士后人員進站后從事研究工作的時間一般為三年。

4.申請者年齡一般不超過38周歲，特別優秀者經博士后管理工作小組決議可放寬至40周歲。

5.緊密結合醫院學科的發展領域及方向，博士后研究人員的研究選題應具有先進性和開拓性，有重要的理論意義及應用價值。

6.近三年以第一作者（排名第一）發表1篇sci論文且if≥3，或統計≤3篇sci論文，總if≥5，影響因子以發表當年計算。

7.近三年參與市廳級及以上課題。

三、招聘方向

研究項目 方向	招收數量	合作 導師
tbi后神經炎癥及焦慮樣行為的機制	1	高嶸、徐廣銀
炎癥性腸病、消化道腫瘤及炎癌轉化機制研究	1	屈陳江、吳華
重大疾病靶標發現和藥物研發	1	曹鶯、任海剛
疼痛與抑郁機制研究	1	高嶸、徐廣銀

四、薪酬待遇

01、基本年薪

全職博士后享受年薪40萬元/年（稅前）

兼職博士后享受年薪10萬元/年（稅前）

02、科研啟動經費

享有博士后專項科研創新基金10-30萬元

03、績效獎勵

發表高水平論文、獲批科研項目、獲批專利等參照醫院在職人員按照院內科研獎勵辦法另行發放（所得資助不計入年薪）

04、考核獎勵

出站考核結果達到良好及以上等次的，可享有獎補金10-30萬元（與基礎年薪疊加享有）

05、福利保障：

1.全職博士后提供博士后公寓居住；

2.全職博士后參照醫院在編人員標準繳納五險一金；

3.按照相關政策規定享受醫院工會福利，享有職工免費體檢（每年1次）、帶薪年休假；

4.協助解決子女入托、入學等問題；

5.積極扶持申報江蘇省、蘇州市、張家港市各類人才計劃及科研項目（符合上級政策的基本要求）；

6.在站期間或出站留院后可根據醫院職稱評聘相關規定晉升職稱；

7.通過出站考核且符合人才引進相關政策的可優先留院。

五、招聘程序

01、提交材料

填寫《博士后應聘申請表》

掃描下載二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

附身份證、畢業證、學位證、業績成果等材料，發送至郵箱：zjgrsc@126.com。

02、截止時間

崗位招滿即止，未招滿崗位報名有效期至2025年12月31日

六、聯系方式

聯系人：施老師

電話：0512-56919806

地址：張家港市第一人民醫院人事處（行政樓三樓318辦公室）

附：關于我們

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