1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；愛黨愛國，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、遵紀守法，品行端正，有較強的事業心和責任感，能夠吃苦耐勞。

3、具備正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力；

4、有下列情形之一的人員，不得報名：尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；其他不適宜從事該崗位工作的人員。

招聘崗位及人數要求

（一）崗位：行政文員30名

1、男女不限，年齡20周歲到35周歲，全日制大學專科及以上；

2、有較強的行政寫作能力、溝通能力、數字統籌能力、學習能力；

3、熟練辦公室計算機軟件操作；

（二）崗位：工程管理2名

1、男女不限，年齡20周歲到35周歲，專業全日制大學專科及以上，有建筑工程管理相關專業的優先錄用；

2、有較強的溝通能力、數字統籌能力、學習能力；

3、熟練辦公室計算機軟件操作；

（三）崗位：會計6名

1、男女不限，年齡20周歲到35周歲，財務、會計等相關專業全日制大學專科及以上學歷，具有會計初級資格證書及以上（有融資工作經驗2年以上的優先錄用）；

2、熟練應用財務及office辦公軟件，對財務系統有實際操作經驗；從事3年以上現金會計工作經驗者或有總賬工作經驗2年以上者優先錄用；

（四）崗位：法務2名

1、男女不限，年齡20周歲到35周歲，法律相關專業，大學專科及以上學歷；

2、具備大中型企業或法律事務所法律實務工作經驗的優先；

3、具備良好的法律談判技巧；具備較強的法律邏輯思維能力，分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力；通過司法考試，有律師執業資格證書者優先；

4、具備較強的文字功底和表達能力，良好的語言表達、溝通協調能力以及人際關系處理能力。

（五）崗位：電子商務9名

1、男女不限，年齡20周歲到35周歲，大學專科及以上學歷；

2、熟悉電商運營，營銷、管理、物流倉儲、平面設計、電子商務類相關專業優先；

3、有較強的溝通能力、數字統籌能力、學習能力，熟練辦公室計算機軟件操作。

（六）崗位：綜合執法10名

1、男性，年齡18周歲到35周歲，高中及以上學歷，特別優秀的適當放寬條件；

2、有較強的溝通能力、學習能力；

3、退伍軍人、有基層工作經驗及本鎮戶籍人員優先。

報名方式

現場報名：凡符合條件的人員均可自行到高作鎮政府組織科進行現場報名，《報名登記表》現場領取填寫。報名時請攜帶有效居民身份證、畢業證、學歷學位證及專業證書等其他證明材料原件及復印件1份、近期免冠1寸彩色照片2張。報名者須對提供資料的真實性負責。

注意事項：招聘崗位因報考人數不足導致崗位減少或取消的，招聘崗位數根據報名情況做相應調整。

報名時間與地點

報名時間：2020年6月28日至7月10日，工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30

報名地點：高作鎮組織科

咨詢電話：0516-80373089

報名手機/微信號：15705215365

考試

招錄考試采取筆試+面試方式進行。

1、筆試：考生應按照規定的時間和地點參加筆試，參加筆試時，必須攜帶本人有效期內的第二代居民身份證（考試時間和地點另行通知）。

2、面試：面試滿分100分，面試成績60分為合格分數線。面試時須攜帶個人有效證件（考試時間和地點另行通知）。

3、總成績計算方法：

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

體檢、考察

1、按招考職位1:1的比例，根據考試成績從高分到低分確定體檢和考察對象。體檢項目和標準參照《江蘇省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》的要求到指定的醫院進行體檢。體檢合格的，方可進入考察環節，體檢不合格的按照規定依次遞補人選。

2、因體檢、考察不合格或在此期間考生主動放棄出現缺額時，按考試成績從高分到低分依次遞補。

3、根據體檢和考察結果，對擬招用人員在高作鎮人民政府公示欄進行為期7天的公示。

崗位薪酬待遇

1、公示無異議的，與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續，招聘人員均屬于合同制員工，試用期2個月，試用期工資2000元/月。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格；試用期滿考核合格，統一簽訂正式勞動合同并交納五險，實行基礎工資加績效工資。合同期滿，根據工作需要，經考核合格，繼續聘用。

2、被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，依總成績從高分到低分一次性遞補(總成績并列者，以筆試成績高者優先)。

3、除不可抗力外，擬聘用人員應于通知辦理聘用手續之日起，十個工作日內前來辦理聘用有關手續，否則視為自動放棄其聘用資格。

紀律和監督

凡在規定時間內，未按照要求參加筆試、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄招聘資格。

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。

本次招考有關政策由高作鎮人民政府負責解釋。

咨詢電話：0516-80373089監督電話：0516-80373083

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